ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ - 5 ປີຂອງ Pickyourtrail

ປີ 1996, ມັນແມ່ນປະສົບການໃນການເຝິກຊ້ອມຄຣິບລະດູຮ້ອນຄັ້ງ ທຳ ອິດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າປາຖະ ໜາ ຢາກເປັນເຈຍຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ສາມາດໂຖປັດສະວະໄດ້. ຂ້ອຍຕ້ອງການສົມມຸດວ່າຄູຝຶກຂອງຂ້ອຍມັກຂ້ອຍ, ຂ້ອຍກັບເວລາ, ເຮັດຮອບ, ຊ່ວຍການແຂ່ງຂັນ wickets ຖ້າ ຈຳ ເປັນ. ປະມານ 3 ອາທິດເຂົ້າໄປໃນຄ່າຍ, ຄູຝຶກຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮ້ອງຈາກທາງຫລັງ -“ ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງເຮັດໄວເກີນໄປ? ເຈົ້າຈະສູນເສຍຄວາມສົມດຸນເພາະວ່າຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ແລະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຫລີ້ນເກມ V ໄດ້.” ລາວກ່າວວ່າຂ້ອຍຄວນລໍຖ້າກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະກະ ທຳ. ຂ້ອຍຮູ້ບໍ່ວ່າທັກສະຫຼາຍຈະກາຍເປັນຊັບສິນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍໃນການເດີນທາງຂອງຜູ້ປະກອບການ. ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວ່າຕໍ່ມາ, ທໍາອິດສະຫຼຸບສັງລວມຢ່າງໄວວາຂອງ Pickyourtrail.

5 ປີຂອງ Pickyourtrail

Pickyourtrail ເລີ່ມຕົ້ນເປັນເພື່ອນສາມຄົນທີ່ມັກການທ່ອງທ່ຽວ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຄົ້ນຫາ, ການຄົ້ນພົບແລະການຄ້າໃນວັນພັກຜ່ອນສາກົນແມ່ນແຕກຫັກ - ໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປ, ຂໍ້ມູນຖືກກະແຈກກະຈາຍ, ທາງເລືອກອື່ນບໍ່ແມ່ນສາຍ ສຳ ລັບນັກທ່ອງທ່ຽວ ໃໝ່ ແຕ່ ສຳ ລັບນັກທ່ອງທ່ຽວ. ພວກເຮົາວາງອອກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານັ້ນ. ສິ່ງດຽວທີ່ເຮັດວຽກໃນຄວາມໂປດປານຂອງພວກເຮົາແມ່ນພວກເຮົາໄດ້ຮູ້ຈັກກັນແລະກັນເປັນເວລາ 10+ ປີແລະພວກເຮົາມັກການເດີນທາງ :) ສິ່ງທີ່ "ບໍ່" ໃນຄວາມໂປດປານຂອງພວກເຮົາ:

  1. ພື້ນຖານເຕັກໂນໂລຢີສູນ
  2. ບໍ່ມີປະສົບການໃນອຸດສະຫະ ກຳ
  3. ຜູ້ປະກອບການລຸ້ນ ທຳ ອິດ
  4. ບໍ່ມີຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງເຕັກໂນໂລຢີ

ຢາກສ້າງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໂດຍບໍ່ມີຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງເຕັກໂນໂລຢີ, ຜູ້ຄົນເອີ້ນວ່າພວກເຮົາບ້າ, ຂຽນພວກເຮົາອອກ. ພວກເຮົາບໍ່ມີປະສົບການໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຫລືການເຊື່ອມຕໍ່ໃດໆ - ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີຂໍ້ຄຶດກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດລາຄາ, ວິທີການກວດສອບຄູ່ຮ່ວມງານແລະທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບລູກຄ້າ? ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາເປັນຜູ້ປະກອບການ gen ທຳ ອິດກໍ່ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບ coaster roller ນີ້ຈະເປັນ - ການຄຸ້ມຄອງເງິນສົດ, ຮ່າງນະໂຍບາຍ, ທີມສ້າງອື່ນໆ.

ກ້າວໄປ ໜ້າ ໄວ 5 ປີ,

  1. ຜະລິດຕະພັນ ທຳ ອິດຂອງອຸດສາຫະ ກຳ -Pickyourtrail ແມ່ນບໍລິສັດພັກຜ່ອນພັກຜ່ອນເຕັມທີ່ດຽວຂອງໂລກ - ທ່ານສາມາດສ້າງ, ປັບແຕ່ງແລະຈອງເວລາພັກຜ່ອນສາກົນ, online ຢ່າງເຕັມທີ່. ການ ກຳ ນົດຄຸນລັກສະນະທີ່ ກຳ ລັງຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຮົາແມ່ນການສະຫຼຸບສັງລວມຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆຂອງ booking.com, expedia, ctrip, MMT, airbnb, klook, viator ແລະອື່ນໆຈິນຕະນາການສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເປັນການລວມຍອດທັງ ໝົດ ຂ້າງເທິງດ້ວຍ 1% ຂອງຊັບພະຍາກອນ - thats grind ໄດ້.
  2. ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ Stellar - ມື້ນີ້, ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາປະກອບມີ Expedia, TripAdvisor, European Rail Cos, Amadeus ເພື່ອຕັ້ງຊື່ໃຫ້ຄົນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ. ສ້າງຂື້ນບໍລິສຸດດ້ານຫລັງຂອງການໃສ່ $ ເທິງໂຕະໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນຄຸນຄ່າ. ບໍ່ແມ່ນຜ່ານເຄືອຂ່າຍ / ການເຊື່ອມຕໍ່. ຜ່ານການເຮັດທຸລະ ກຳ.
  3. ~ ປີທີ່ມີ ກຳ ໄລ 100% ຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງປີ - ພວກເຮົາສິ້ນສຸດປີ 2018 ດ້ວຍອັດຕາການແລ່ນປະ ຈຳ ປີ $ 9,5M. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ ກຳ ໄລທຸກໆເດືອນໃນ 60 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາໂດຍຫ້າມ ໜຶ່ງ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົ້ນທຶນແກ່ນພັນ $ 1700 ແລະນ້ອຍກວ່າການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕະຫຼາດທີ່ສະສົມ 7000 ໂດລາ. Whats heartening ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາໄດ້ຈັດການສ້າງທຸລະກິດໂດຍອີງໃສ່ມູນຄ່າແລະບໍ່ແມ່ນອີງໃສ່ລາຄາ / ລາຄາຜ່ອນຜັນເນື່ອງຈາກວ່າ 2-3 ປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນສົງຄາມໃນທົ່ວແນວຕັ້ງໃນຊ່ອງ B2C.
  4. ການຮັບຮູ້ທົ່ວໂລກ - ຈາກປະສົບການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແບບສູນ, ຈົນເຖິງທີມງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງ ~ 90 ຄົນທີ່ມັກ. + Engg ປະຈຸບັນ ~ 30% ຂອງຂະ ໜາດ ທີມງານທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາບໍ່ມີ VP Engg ເກືອບ 2,5yrs ໃນການເດີນທາງ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ - ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ຢຸດພວກເຮົາຈາກການສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກ google ສຳ ລັບເຕັກໂນໂລຢີຂອງມັນທີ່ ນຳ ໄປສູ່ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາການພັກຜ່ອນ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຮົາມາຈາກ SV ແມ່ນການເອົາເຂົ້າ ໜົມ ເຄັກ :)
ລາຍງານ Google - BCG ກ່ຽວກັບນັກເດີນທາງອິນເຕີເນັດອິນເດຍ

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສະທ້ອນເຖິງສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບພວກເຮົາໃນໄລຍະ 5 ປີຂ້າງ ໜ້າ ພວກເຮົາໄດ້ ກຳ ນົດລາຍຊື່ຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນບົດສະຫຼຸບຂອງສິ່ງທີ່ມັນໄດ້ເກີດຂື້ນແລະມີບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບສິດ.

ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາ & ສື່ສານໃນຈຸດເວລາໃດ ໜຶ່ງ ໃນການເດີນທາງຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ມີຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ກ່ວາທີ່ຮູ້ຈັກ. ເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນພຽງພໍ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ໄສ້ຂອງພວກເຮົາແລະກັບຄືນສູ່ສະພາບທາງການເດີນທາງຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມສາມາດໃນການ“ ປະຕິບັດ” ປ່ຽນແປງຄຸນນະພາບຂອງການປະຕິບັດຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງແມ່ນຄວາມເປັນເອກະພາບ - ແຕ່ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຍັງຖືກຈັດອັນດັບເກີນໄປ. ແລະໃນການເລີ່ມຕົ້ນ, ຊັບສິນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາມີແມ່ນ - Nimbleness. ລຳ ດັບຂັ້ນຕໍ່າ, ການຕັດສິນໃຈໄວ. ມັນມີຫລາຍໆຈຸດໃນການເດີນທາງຜ່ານຍຸດທະສາດ Market, ການ ກຳ ນົດລາຄາ, ຈ້າງແລະອື່ນໆທີ່ພວກເຮົາເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ທີມງານບໍ່ເຫັນດີ ນຳ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ ໜ້າ ງຶດງໍ້ນີ້ຊ່ວຍ. ເມື່ອພວກເຮົາຕັ້ງໃຈ, ພວກເຮົາສື່ສານມັນຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບການໃຫ້ ໝູ່ ເພື່ອນຮູ້ກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ການສູນເສຍນ້ ຳ ໜັກ ຂອງທ່ານ. ໃນເວລາອັນດັບ ໜຶ່ງ, ຂ້ອຍຄິດວ່າການສື່ສານເປົ້າ ໝາຍ ຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊື້ເຂົ້າ, ແຕ່ການກວດສອບແລະການດຸ່ນດ່ຽງທີ່ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຮ້າຍແຮງເກີນໄປແລະທຸກຄົນຄວນເອົາໃຈໃສ່ມັນ.

ການ ກຳ ນົດແລະປັບປຸງວັດທະນະ ທຳ“ ຄົນ” - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນຫຼາຍຕື້ເທື່ອກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນເຫດຜົນ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ໃນປະສົບການຂອງພວກເຮົາທີ່ມີ ກຳ ລັງເພີ່ມຂື້ນສອງເທົ່າເກືອບທຸກໆປີ, ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນກໍ່ຄືວ່າວັດທະນະ ທຳ ທີ່ ເໝາະ ສົມແມ່ນກຸນແຈ ສຳ ລັບຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃນ org ຂອງທ່ານ. ແລະ orgs ທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດມີພື້ນຖານທີ່ຄ້າຍຄືກັນເມື່ອເວົ້າເຖິງວັດທະນະ ທຳ - ຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ, ການສື່ສານເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະວາຈາ, ການມີຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກແລະນະວັດຕະ ກຳ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວັດທະນະ ທຳ ແມ່ນການເບິ່ງສິ່ງທີ່ຍອມຮັບໄດ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ - ວັດທະນະ ທຳ ນັ້ນ. id ຕິດຄໍຂອງຂ້ອຍອອກແລະເວົ້າວ່າຖ້າເຈົ້າເປັນເວລາ 1-2 ປີໃນການເດີນທາງຂອງເຈົ້າ, ວັດທະນະ ທຳ ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຕ້ອງກັງວົນ. ທ່ານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍັງຢູ່ໃນອຸດົມການ / MVP ຫຼືຄວາມຖືກຕ້ອງ / ຂັ້ນຕອນຂອງ PMF. ຊ່ວງເວລາທີ່ທ່ານມີອາຍຸ 25+ ປີແລະທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະເວລາດົນນານ (5+ ປີ) ທ່ານຄວນເລີ່ມຕົ້ນຄິດແລະກັງວົນຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບການຕັ້ງວັດທະນະ ທຳ ທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຫຼີ້ນເກມຍາວ, ເພີດເພີນກັບ Wins ຂະຫນາດນ້ອຍ 5 ປີຂອງການລວດລາຍ roller ສາມາດບອກໄດ້ຂ້ອນຂ້າງທັງຈິດໃຈແລະຮ່າງກາຍ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວຕໍ່ໄປແມ່ນການສະຫລອງໄຊຊະນະນ້ອຍກວ່າ. ຂະ ໜາດ ນ້ອຍເທົ່າກັບການປິດການຕົກລົງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືລັກສະນະ ໃໝ່ ທີ່ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມ. ການຊື່ນຊົມກັບການຊະນະນ້ອຍໆຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາມີແຮງຈູງໃຈໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາແລ່ນມາລາທອນ. ຄວາມງາມກ່ຽວກັບການຫຼີ້ນດົນນານແມ່ນສິ່ງທີ່ປະສົມເຂົ້າກັນ - ຄວາມ ສຳ ພັນທາງການຄ້າ, ຜົນກະທົບຂອງປະຊາຊົນ, ໂຊກດີ, ຕົວເລກລາຍໄດ້ (AWS ແມ່ນຕົວຢ່າງເກົ່າແກ່). ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ Pickyourtrail ແມ່ນພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງຍີ່ຫໍ້ 1000Cr B2C (ໃນຖານະຜູ້ຈັດການຍີ່ຫໍ້ FMCG, ການຄຸ້ມຄອງຍີ່ຫໍ້ 1000Cr ແມ່ນຜົນ ສຳ ເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ). ໃນປັດຈຸບັນຈຸດ ສຳ ຄັນມີລັກສະນະນ້ອຍ, ແລະນັ້ນກໍ່ແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ລວມກັນເຊັ່ນດຽວກັນ :) ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ປະສົມ: ຄວາມຮູ້, ຄວາມ ສຳ ພັນແລະການເງິນ. ການເຊື່ອມຕໍ່

ຄວາມຕຶງຄຽດກ່ຽວກັບສາຍ, ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບວົງດົນຕີຄວາມຄຽດມີການສົນທະນາທາງລົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນສະພາບການທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມັນຕ້ອງມີປະລິມານຄວາມກົດດັນທີ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ລະບົບ / ຄົນເພື່ອໃຫ້ດົນຕີເກີດຂື້ນ. ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປແລະມັນ snaps ແລະວ່າງມັນເກີນໄປ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການຊອກຫາ "ຄວາມຖີ່" ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານແມ່ນ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະສ້າງທີມ A. ຂະນະດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ກັບທຸກຂະບວນການທີ່ທ່ານອອກແບບຂ້າມ org. ມັນສອດຄ່ອງກັບທິດທາງລວມ, ຈັນຍາບັນແລະວັດທະນະ ທຳ ບໍ? ຖ້າທ່ານມີສິ່ງນີ້ໄປ, ແລ້ວວົງດົນຕີປະສານສຽງຈະອັດສຽງອັດສະຈັນໂດຍອັດຕະໂນມັດ! ຄວາມກົດດັນທີ່ຖືກຕ້ອງ - ແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນຄວາມລຶກລັບຄືກັບສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ່ແມ່ນຈຸດໃດທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນເຕັກໂນໂລຢີ.

ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ສິ່ງອື່ນພວກເຮົາເຄີຍເຊື່ອວ່າ @pickyourtrail ກຳ ລັງຈະເປັນແບບ ສຳ ພັດ + ເຕັກໂນໂລຢີ. ການພັກວັນພັກສາກົນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຊື້ປີ້ສູງເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ. ຄວາມເຊື່ອໃນທີມແມ່ນ - ມັນປ່ຽນ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບທ່ານພາຍໃນ ໜຶ່ງ ເດືອນ, ແຕ່ວ່າບາງຄົນ 12 ເດືອນຝັນກໍ່ຈະເປັນຈິງ. ການສະແດງນໍ້າເຜິ້ງ, ພາເດັກນ້ອຍໄປສະຕູດິໂອສາກົນຫລືເຮັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ປະສົບກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຫັນໃນຮູບເງົາ - ປະສົບການເຫລົ່ານີ້ແມ່ນປ່ຽນແປງຊີວິດ. ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພວກເຮົາມີຄວາມ ລຳ ອຽງສູງຕໍ່ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ.

ໃນລະຫວ່າງສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້, ພວກເຮົາຍັງມີໄພພິບັດທາງ ທຳ ມະຊາດ 2 ຊະນິດ. ເພື່ອຈະໄດ້ເຫັນການປະຫຍັດຊີວິດຂອງຄົນເຮົາຖືກລ້າງອອກ, ມື້ທີ່ບໍ່ມີນ້ ຳ, ເດັກນ້ອຍໄດ້ຕິດຢູ່ໃນລະບຽງ - ມັນເປັນປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ຖ່ອມຕົວດັ່ງທີ່ພວກເຮົາພະຍາຍາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນທາງໃດກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄລ່ຕາມເປົ້າ ໝາຍ ແລະຈຸດ ສຳ ຄັນ, ທັງປີ 2015 ແລະ 2016 ທັນວາໄດ້ສອນພວກເຮົາເຖິງຄຸນຄ່າຂອງຄວາມກະຕັນຍູ. ຕ້ອງຂໍຂອບໃຈບັນດານັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ໄວ້ວາງໃຈໃນ @pickyourtrail, ຂໍຂອບໃຈ ສຳ ລັບໂອກາດທີ່ຈະລົບກວນສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂໍຂອບໃຈ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາທີ່ ໜ້າ ຢ້ານ, ຜູ້ມີຄວາມປາດຖະ ໜາ ດີ, ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວໂດຍບໍ່ມີໃຜສາມາດເຮັດໄດ້.

2018 ໄດ້ເປັນ rollercoaster ໃນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ. ຫຼາຍຂອງສູງແລະ lows ແຂງບາງ sprinkled ໃນລະຫວ່າງ. ສິ່ງທີ່ 2019 ຖືຢູ່ໃນຮ້ານ ສຳ ລັບພວກເຮົາທີ່ທ່ານຖາມ? ດັ່ງທີ່ Lukaku ກ່າວວ່າ - "ເຈົ້າບໍ່ຫລິ້ນ ນຳ ເດັກຊາຍທີ່ຫິວໂຫຍ" (link). ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຮ້ານແລະລໍຖ້າການປະຕິບັດແຜນການຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບປີ 2019. ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຢາກຮູ້ການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ປີ 2018.