Vilks un vidēji pieci vilki, ar kuriem viņš pavada visvairāk laika. Avots: animals.howstuffworks.com

Kā uzlabot savu apkārtni neatkarīgi no jūsu pašreizējās situācijas

10 labākās stratēģijas, lai “uzlabotu” vidējo līmeni pieciem cilvēkiem, ar kuriem pavadāt visvairāk laika

Nav noslēpums, ka viens no maniem iecienītākajiem citātiem šajā pasaulē ir šis:

“Jūs esat vidējais no pieciem cilvēkiem, ar kuriem pavadāt visvairāk laika.” - Džims Rohns

Kad es ieskauj sevi ar “lieliskiem” cilvēkiem, es daru lielas lietas. No otras puses, aplenkoties ar “toksiskiem” cilvēkiem, es ļauju sevi vilkt uz leju.

Vai esat novērojuši to pašu savā dzīvē?

Esot nomadu, šķiet, ka iepriekš minētais citāts man šķiet pat patiesāks.

Mana nomadiskās pieredzes rezultātā es jūtu, ka man ir daudz dažādu personību, katra dzīvoju tajās vietās, kur kādreiz dzīvoju. Cilvēki, kuri mani pazīst Kanādā, Kambodžā, Spānijā, Indijā un Kolumbijā, mani pazīst atšķirīgi tās ietekmes dēļ, kuru ieguvu no cilvēkiem, ar kuriem es aplenku sevi.

Jebkurā gadījumā vakar vakarā es saņēmu šādu komentāru vienam no maniem rakstiem, un tas man lika domāt:

“Es dzīvoju mazā Indijas ciematiņā, man nav līdzīgi domājošu cilvēku. Viņu mērķi un uzskati ir pilnīgi atšķirīgi. Vai man tad būtu labāk atrasties vientulībā? ”- Jašs Tripathi

Vai jūs varat saistīt?

Pat ja jūs ne vienmēr atrodaties nelielā ciematiņā, vai jūs piekrītat, ka ir grūti atrast īstos cilvēkus, ar kuriem sevi apņemt?

Cilvēki, kuri mani tagad pazīst, iespējams, neredzēs šo manis daļu, bet es esmu ļoti vientuļš cilvēks. Uz viņa ļoti labo jautājumu es tomēr atbildu:

Jūs nekad neesat labāks vientulībā. Jums vienmēr jācenšas apņemt sevi ar cilvēkiem, kuri jūs tā vai citādi pacilā.

Kāpēc piecu cilvēku vidējais rādītājs?

Džona Kamerona foto vietnē Unsplash

Lai attīstītos dzīvē, jums ir nepieciešams līdzsvars starp pārdomām un pārdomām. Jūs visvairāk mācāties no cilvēkiem, ar kuriem jūs aprobežojaties.

Tāpat kā vairums dzīvnieku, mēs visvairāk iemācāmies osmozes ceļā, kas nozīmē, ka cita cilvēka izturēšanās, spējas, teicieni, īpašības un trūkumi jūs noberž, vienkārši atrodoties viņu tuvumā.

Skudra iemācās veidot termītu un pārvadāt smagas kravas, vērojot citu skudru darbības.

Pērtiķis iemācās atvērt banānu, novērojot, kā to dara citi pērtiķi.

Ja atskatīsities uz dažiem cilvēkiem, kuri pagātnē ir ietekmējuši jūsu dzīvi, vai jūs redzat, ka esat izvēlējies kādu no viņu izturēšanās, spējām, teicieniem, īpašībām un trūkumiem?

  • Es no mammas izvēlējos rūpes par citiem, savus smagos darba paradumus, punktualitāti un neatlaidību.
  • Es nedaudz pacēlu no vecākā brāļa, kurš bija daudz labāks par mani gandrīz visur, izņemot skolu.
  • Es paņēmu savas smaržas no mana labā drauga Henri.
  • Es savas sociālās prasmes izvēlējos no sava drauga Martina.
  • Es vairāk attīstīju rūpes par citiem, sociālās prasmes un savas sievas smieklus. Es no sievas pacēlu arī empātiju, ambīcijas un vēlmi ceļot.

Šie ir tikai daži piemēri.

Ja paskatās uz manu izaugsmi pēdējos 16 mēnešos, nevar noliegt, ka lielāko manis gūto panākumu daļēji ietekmēja mana svīta, klātienē vai tiešsaistē.

Kā ar tevi?

Kas ietekmēja jūsu iepriekšējo un pašreizējo dzīvi?

Kā viņi to ietekmēja?

Kādas ir 10 stratēģijas?

Rawpixel fotoattēls vietnē Unsplash

1. Atrodiet labo apkārtējos cilvēkos

Neviens nav ideāls, bet reti kurš atrod kādu, no kura tiešām nav ko mācīties. Kad jūs koncentrējaties uz pozitīvo no cilvēka, jūs sākat viņus redzēt savādāk, un pēkšņi jūs redzat mazāk sliktu lietu.

Īstenošana: 9/10
Efektivitāte: 6/10
Izmaksas: Bezmaksas
Nepieciešamais laiks: ~ 60 minūtes
Resursi: piezīmju grāmatiņa?

2. Pievienojieties līdzīgi domājošu personu tiešsaistes grupām

Tas ir pārsteidzoši, cik daudz tiešsaistes grupu ir par jebkuru tēmu. Daži ir balstīti uz video, citi ir balstīti uz tekstu, un daži ir abi.

Es esmu daļa no dažām grupām, kas mani patiešām aizrauj un liek man vēlēties būt labākam cilvēkam. Ir vērts atrast tādas grupas.

Īstenošana: 7/10 (nepieciešama zināma izpēte un līdzdalība)
Efektivitāte: 8/10
Izmaksas: Daži par brīvu, citi par samaksu
Nepieciešamais laiks: atkarīgs no grupas
Resursi: tiešsaistes kopienas paraugprakse, Facebook grupas, lielo kopienu saraksts, SkillUp your Life kopiena

3. Atrodiet mentorus

Mentors ir persona, kurai jūs piestājat, kurai ir pieredze, kuru vēlaties iegūt. Mentorus varat atrast gan bezsaistē, gan tiešsaistē, oficiālus vai ne. Man ir daži mentori, kuri pat nezina, ka mani vada.

Īstenošana: 5/10 (nepieciešams daudz pētījumu un iesaistīšanās)
Efektivitāte: 9/10 (mazāk atkarībā no summas, kuru pavadāt kopā ar mentoru)
Izmaksas: lielākoties bez maksas.
Nepieciešamais laiks: atkarīgs no mentora / līguma
Resursi: magnifi.io, Kā atrast mentoru 10 ne tik vienkāršos Džefa Goinsa soļos

4. Izlasiet biogrāfijas

Tas, iespējams, nav acīmredzams, taču biogrāfijas lasīšana ir līdzīga laika pavadīšanai ar grāmatas tēmu. Jūs, iespējams, neiegūsit fizisku osmozi, bet, lasot par personu, tas palīdz izjust viņa personību un tas jūs nomoka.

Īstenošana: 8/10
Efektivitāte: 5/10
Izmaksas: grāmatas izmaksas, parasti ~ 10 USD +
Nepieciešamais laiks: ~ 4 stundas vienai grāmatai atkarībā no tā garuma
Resursi: Amazon Biogrāfijas, Pārlūkot Wikipedia

5. Izlasiet to cilvēku emuārus, kurus jūs apbrīnojat

Esmu lasījis daudzus cilvēkus vietnē Medium.com, un dažiem no viņiem man šķiet, ka pazīstu viņus, kaut arī nekad neesmu viņus satikusi. Tie, kas raksta no autentiskuma viedokļa, parasti atveras, un tas padara tos relatable.

Par dažiem rakstniekiem, kuri mani personīgi ietekmēja, skatiet pateicības sadaļu zemāk.

Īstenošana: 9/10
Efektivitāte: 5/10
Izmaksas: Bezmaksas
Nepieciešamais laiks: tik daudz vai tik maz, cik vēlaties
Resursi: Vidēji top iedvesmas autori

6. Apgūt jaunas prasmes

Jaunu prasmju apgūšana liek meklēt cilvēkus, kuriem ir vairāk pieredzes nekā jums. Tas arī palīdz vairāk saistīties ar dažādiem cilvēkiem, paplašinot to, ar kuriem jūs patiešām sazināties. Tas man palīdzēja cīnīties ar kautrību un intravertību (“sliktajām” tā sastāvdaļām).

Ieviešana Vienkārši: Tas tiešām ir atkarīgs no prasmes. Prasmju attīstība nav tik grūta, kā varētu domāt.
Efektivitāte: 6/10 (+/-)
Izmaksas: galvenokārt bezmaksas
Nepieciešamais laiks: tik daudz vai tik maz, cik vēlaties. Es iesaku vismaz 1 stundu dienā.
Resursi: SkillUp, Michael Simmons, SkillShare.com, MasterClass, YouTube

7. Pārvietot kaut kur citur

Labi, šis nav superpraktisks, bet, ja jūs varat to atļauties, tas var būt tā vērts. Man ir vietas pasaulē, kur es dodu priekšroku tam, kurš esmu / biju. Man visvairāk patīk tas cilvēks, kurš es biju Kambodžā, Spānijā un Kolumbijā. Atrodoties Kanādā, es daudz labāk izvēlos mani no Toronto un mazāk - mani no Monreālas.

Pārvietošanās kaut kur citur ir labākais veids, kā es atradu sevi, lai atsvaidzinātu sevi un būtu tāds, kāds jūs patiešām vēlaties būt, jo nevienam nav iepriekšēju priekšstatu par to, kas jūs esat.

Lai iegūtu vienkāršu versiju, mēnesī īrējiet dzīvokli citā valstī, izmantojot Airbnb vai kaut ko līdzīgu. Jūs varat veikt arī mājas maiņu.

Ieviešana Vienkārši: 2/10 lielākajai daļai cilvēku. 9/10 nomadiem.
Efektivitāte: 9/10 (tas tiešām ir atkarīgs no tā, kur jūs pārvietojaties)
Izmaksas: Pārcelšanās var būt patiešām dārga. Tas nomadiem pārsvarā ir lēts.
Nepieciešamais laiks: tas prasa daudz sagatavošanās un laika uzstādīšanai pēc. Nomadori aizņem dažas minūtes.
Resursi: dzīves dārdzības salīdzinātājs, NomadList, Airbnb, LoveHomeSwap

8. Darbs no kopdarba telpas

Tas ir labākais veids man personīgi. Šajā vietā es pavadu 12 stundas no savām dienām, tāpēc cenšos pārliecināties, ka apņemos sevi ar īsto pūli. Manuprāt, tie parasti ir jaunie uzņēmumi un jaunie darbinieki, uzņēmēji vai ārštata darbinieki.

Laba sadarbības telpa veicina cilvēku satikšanos, izmantojot sabiedriskus pasākumus un citus līdzekļus.

Īstenošana ir vienkārša: 6/10 (tā var būt dārga vai vienkārši nav pieejama atkarībā no atrašanās vietas)
Efektivitāte: 10/10 (dažas sadarbības telpas tomēr nav tik labas)
Izmaksas: Kopīga darba telpas var būt dārgas. Atkarībā no tā, kur atrodaties pasaulē, to cena ir no USD 100 līdz USD 1000 +
Nepieciešamais laiks: 60 minūtes pētījumu + pārvietošanās uz to katru dienu.
Resursi: CoWorker.com

9. Darbs no virtuālās sadarbības telpas

Ja nevarat doties uz fizisko sadarbības telpu, ir dažas virtuālās telpas. Šobrīd tā ir karsta vieta. Tam ir dažas priekšrocības, ko sniedz tā fiziskais līdzinieks, un tā ir laba alternatīva un lētāka.

Īstenošana ir vienkārša: 8/10 (lielākajai daļai ir diezgan viegli pievienoties)
Efektivitāte: 8/10 (ka fiziskā klātbūtne ir kaut ko vērta)
Izmaksas: no bezmaksas līdz lētai
Nepieciešamais laiks: 60 minūtes pētījumu + parādīšanās
Resursi: Arēna, FocusMate

10. Uzņemiet cilvēkus mājās

Man ir bijusi sprādziena uzņemšana, kas dziļi iedvesmo cilvēkus Couchsurfingā, un esmu satikusi neticamus viesus gan Airbnb, gan Couchsurfing. Cilvēku mitināšana ir lielisks veids, kā satikt daudzveidīgu cilvēku grupu. Tas ir tāpat kā ceļot bez lidostas un eksotiskām vietām. Man kā pieredzējušam ceļotājam patiešām svarīgi ir cilvēki, kurus satieku, un ne tik daudz manis redzamie.

Īstenošana: 6/10 (dažiem tas var būt sarežģīti)
Efektivitāte: 4/10 (jūs ne vienmēr saņemat lieliskus iedvesmojošus cilvēkus, un viņi ne vienmēr paliek pietiekami ilgi, lai ietekmētu jūs)
Izmaksas: Jūs nopelnāt naudu!
Nepieciešamais laiks: tas var prasīt daudz laika
Resursi: Couchsurfing, Airbnb

Kā es varu palielināt savu pavadoņu?

Tagad šīs stratēģijas ir noderīgas (cerams), bet kā tas attiecas uz jūsu pašreizējo situāciju?

Lai jums būtu vieglāk, es esmu apkopojis dažus izplatītus scenārijus un norādījis, kuras stratēģijas katram der vislabāk, balstoties uz manu pieredzi un cilvēkiem, ar kuriem es runāju.

Pirmkārt, es saku “Augšup” tādā nozīmē, ka pavadu mazāk laika ar toksiskiem cilvēkiem un vairāk ar “lieliskiem” cilvēkiem. Un definēsim toksiskus un “lieliskus” kā tādus:

Toksisks: kāds, kurš tev nepalīdz kļūt par tādu, kāds vēlies būt.
Lieliski: kāds, kurš tevi pacilā un palīdz tev kļūt par tādu, kāds vēlies būt.

Daži cilvēki jums pateiks, ka noņemiet no dzīves toksiskus cilvēkus. Tas nav tik vienkārši. Tā vietā padomājiet par vidējā līmeņa paaugstināšanu - tas ir vienkāršāk un reālāk.

Šīs 6 stratēģijas ir universālas visiem scenārijiem (pilns apraksts aprakstīts iepriekš):

  1. Atrodiet labo apkārtējos cilvēkos
  2. Pievienojieties līdzīgi domājošu personu tiešsaistes grupām
  3. Atrodiet mentorus
  4. Lasīt biogrāfijas
  5. Izlasiet to cilvēku emuārus, kurus jūs apbrīnojat
  6. Apgūstiet jaunas prasmes

1. scenārijs: es dzīvoju mazā ciematā, un man apkārt neviena nav

Ricardo Gomez Angel fotoattēls vietnē Unsplash

7. Pārvietot kaut kur citur

9. Darbs no virtuālās sadarbības telpas

10. Uzņem cilvēki

Es saprotu, ka 7, iespējams, nav praktisks, taču tas ir vērts padomāt. It īpaši, ja vide ir toksiska.

9, iespējams, ir visvieglāk ieviest, ja wifi savienojums ir pietiekami labs. Un tā kā kopdarbs ir saistīts ar darbu, tas nav tik liels darījums, ja angļu valoda nav jūsu labākā valoda.

10 var būt nedaudz grūti atkarībā no tā, cik tālu tas atrodas no lielās pilsētas, bet nomadiem un ceļotājiem patīk patiesa pieredze. Rezultātā jūs saņemat “augstākas kvalitātes” viesus.

2. scenārijs: Man apkārt ir toksiski cilvēki, un es nevaru atrast “lieliskus” cilvēkus

Vadima kaipova foto vietnē Unsplash

7. Pārvietot kaut kur citur

8. Darbs no kopdarba telpas

9. Darbs no virtuālās sadarbības telpas

10. Uzņem cilvēki

Atkal 7 nav praktisks, bet dažreiz spēcīgs līdzeklis.

Es noteikti cenšos sasniegt 8, ja jūsu darītais kādā mērā apgriežas pie datora. Cilvēki, kurus satiksit, jūs pacels. Pat ja jūs, iespējams, nerunājat ar viņiem, pietiek ar redzi, kā viņi smagi strādā, lai jūs iedvesmotu.

Cilvēku uzņemšana (10) ir labs veids, kā līdzsvarot negatīvismu. Var būt grūti pārliecināt līdzcilvēkus vai vecākus to darīt.

3. scenārijs: Esmu pārāk kautrīgs vai intraverts, lai apņemtu sevi ar “lieliskiem” cilvēkiem

Larma Rmah fotoattēls vietnē Unsplash

Īpašs uzsvars uz 6 universālajām stratēģijām.

Es arī tāds biju. Izmantojot 6 universālās stratēģijas, es lielākoties atbrīvojos no abām. Es joprojām esmu intraverts, bet tagad esmu daudz sabiedriskāks.

4. scenārijs: Es strādāju no mājām un reti redzu nevienu

Paige Cody foto vietnē Unsplash

8. Darbs no kopdarba telpas

9. Darbs no virtuālās sadarbības telpas

10. Uzņem cilvēki

Ja varat atļauties 8, dariet to, tas ir tā vērts. Ja nē, 9 noteikti ir vērts arī kadru. Tieši par to ir gan Arēna, gan FocusMate (skat. Saites iepriekš).

10 var būt nedaudz traucējošs, bet dažreiz var darboties. Tas prasa mazliet vairāk eksperimentēt.

5. scenārijs: Es nevaru atrast laiku satikt jaunus cilvēkus

Arona Visuals foto vietnē Unsplash

Īpašs uzsvars uz:

  1. Atrodiet labo apkārtējos cilvēkos

Es uzskatu, ka jums vajadzētu tam atvēlēt laiku, bet, ja jūs patiešām nevarat, tad arī jūs varat labāk izmantot to, kas ir jums apkārt!

* Nekautrējieties atstāt komentāru ar scenāriju, kuru vēlaties, lai es iekļautu pašreizējā sarakstā.

Secinājums

Es ceru, ka tas jums palīdzēja izdomāt 1) kāpēc ir svarīgi pavadīt laiku kopā ar pareizajiem cilvēkiem un 2) kā to padarīt reālu jūsu konkrētajā gadījumā.

Ja jūs piemērosit vismaz 6 universālās stratēģijas, es varu jums apgalvot, ka jūs pacelsit savu apkārtni.

Atcerieties, atrodiet labumu apkārtējos cilvēkos, pievienojieties līdzīgi domājošu personu tiešsaistes grupām, atrodiet mentorus, lasiet biogrāfijas, lasiet apbrīnoto cilvēku emuārus un apgūstiet jaunas prasmes.

Bet arī apsveriet iespēju pārcelties kaut kur citur, doties uz sadarbības telpām (fiziskām vai virtuālām) un uzņemt cilvēkus.

Pārdomājiet stratēģijas un izdomājiet, kā tās vislabāk izmantot.

Tu to vari izdarīt!

Paldies, ka lasījāt, kopīgojāt un sekojāt! :)

Btw, es izveidoju rīku, lai atvieglotu jūsu apkārtnes uzlabošanu. Pārbaudiet to manā vietnē.

Laiks pateicībai!

Es tikai vēlos parādīt saiti medium.com vietnē cilvēkiem, kuri tieši vai netieši ir mani veidojuši tādā vai citādā veidā pēdējo 16 mēnešu laikā.

Daži ir bijuši to piecu cilvēku vidējā daļa, ar kuriem es “pavadīju” visvairāk laika.

Nevienā īpašā secībā:

Nikolā Kola, Džastins Kokss, Stīvs Kempbels, Maikls Tompsons, Maikls Simmonss, Deivs skolas, Bendžamins Hardijs, Tims Rettigs, Tims Dennings, Toms Kjūlers, Jordānijas “J” Gross, Kristofers D. Connors, Entonijs Mūrs, Braiens Penijs, Maartens van Doorn, Liz Huber, Niklas Göke, Zdravko Cvijetic, Dante Hansen, Adam Goldman, Kyle Schutter, Jade Eby, Jack Heimbigner, Joren van Schaik, Linkoln W Daniel, Margo Aaron, Maaike Klein, Jeff Ikler, Jeff Laflamme, Jeffrey Howard, Prithvira Pillai, Rick Veronese, Neil Kakkar, Joshua Galinato, Darius Foroux, David Smooke, Jonathan Greene, Kerry Morrison, MR. Molly Maguire, N. A. Turner

Un es atvainojos par visiem, kurus varbūt esmu aizmirsis.

Es aicinu jūs izteikt pateicību cilvēkiem, kuri ir izdarījuši to pašu jūsu labā.

Vai esat gatavs prasmīgi strādāt?

Ja vēlaties kļūt prasmīgāks un sagatavoties labākai rītdienai, apskatiet SkillUp Academy.

Šis stāsts tiek publicēts Medium lielākajā uzņēmējdarbības izdevumā The Startup, kam seko +409 714 cilvēki.

Abonējiet, lai šeit saņemtu mūsu labākos stāstus.