Bekerja dari jauh Paruh waktu sebagai Jurutera Perisian (Bahagian 1)

Bekerja dari jauh tidak syak lagi masa depan kerja. Bandar semakin ramai, kerjasama adalah global dan harapan pekerja terhadap bagaimana mereka harus dibenarkan bekerja adalah berubah. Sebagai sebahagian daripada pertemuan masa depan yang baru ini, kami telah memberi tugas kepada mereka sebagai pekerja. Bekerja dari jauh dan perjalanan, dan kemudian dokumen dan penyelidikan penemuan anda tentang apa yang berfungsi, dan apa yang tidak. Dalam siri catatan blog ini, saya akan bercakap tentang jangkaan, pengalaman dan merangka pemikiran saya untuk bekerja secara separuh masa sebagai jurutera perisian.

Sejak saya mula mempunyai cara untuk melakukan perjalanan ke dunia, saya menyukainya dan mula melakukannya setiap kali saya dapat. Masalahnya adalah masa. Di Norway kita bernasib baik kerana mempunyai 5 minggu bercuti setiap tahun untuk dibelanjakan seperti yang kita kehendaki, dan saya banyak bepergian dengan kerja, tetapi dahaga untuk lebih banyak masih ada. Dalam tiga tahun yang lalu saya telah melawat Jepun, Korea Selatan, Amerika Syarikat, United Kingdom, Denmark, Jerman, Finland, pelbagai tempat di Norway, dan banyak lagi. Biasa untuk mereka semua adalah bahawa saya telah di beberapa tempat bekerja semasa berada di sana. Dari telefon atau komputer saya. Saya bekerja kerana saya mahu, kita jarang sekali, telah mengarahkan lebih masa.

Dan secara keseluruhan, ia berfungsi dengan baik. Keluhan terbesar adalah mencari tempat untuk duduk, dan wifi digunakan, tetapi sebagai dunia bergerak ke hadapan, begitu juga liputan wifi percuma. Oleh itu, mula bekerja lebih jauh harus tanpa masalah, bukan?

Gambar oleh Alex Robert

Menguruskan Harapan dan Amanah

Sebagai seorang jurutera perisian kebanyakan kerja saya terdiri daripada pengaturcaraan, tugas yang memerlukan masa yang lama pemikiran tanpa gangguan. Berada di tempat di mana saya sentiasa terganggu, perlu bergerak, bunyi keras atau gangguan lain boleh mengambil tol yang serius terhadap produktiviti saya. Kurang produktiviti bermakna saya tidak memenuhi jangkaan yang saya telah tetapkan untuk diri saya, atau pasukan saya. Ini masalah besar bagi saya, kerana ini bermakna saya mengalami tekanan negatif apabila saya tidak dapat memenuhi jangkaan tersebut.

Walau bagaimanapun, pembunuh produktiviti juga hadir di pejabat. Kami bekerja dalam pelan lantai terbuka, jadi gangguan banyak. Tetapi terdapat perbezaan yang besar antara berada di pejabat dan bekerja jauh: ketelusan. Apabila saya terganggu di pejabat, semua orang dapat melihat bahawa saya terganggu, dan dengan itu jangkaan rakan sebaya untuk hari itu lebih rendah. Apabila bekerja jauh, ketelusan itu tidak ada, dan hari-hari yang tidak produktif akibat gangguan di luar kawalan saya tiba-tiba membawa kepada kekurangan kepercayaan yang dirasakan. Mungkin mereka berfikir saya tidak menarik berat saya, bahawa saya tidak melakukan yang terbaik, saya di sini berehat dan menikmati diri saya daripada bekerja keldai saya untuk menyelesaikan ciri itu dalam masa. Perasaan tekanan negatif ini boleh menyebabkan terlalu banyak kerja, dan akhirnya terbakar.

Untuk berjaya bekerja dari jauh, sambilan atau sepenuh masa, anda perlu menguruskan jangkaan ini, memastikan ketelusan dan menaruh kepercayaan antara diri anda, rakan sebaya anda dan pemimpin anda bahawa anda akan melakukan yang terbaik daripada lokasi anda. Secara logiknya, saya tahu bahawa kepercayaan ada di sana, tetapi suara kecil di kepala saya meragukan kepercayaan yang tersirat, dan meyakinkan bahawa suara itu akan menjadi cabaran terbesar saya ke depan.

Satu cadangan adalah untuk meningkatkan ketelusan dengan menggunakan video. Brad, remotie kekal kami, menyelesaikan masalah ini dengan menggantung video sepanjang hari, hanya terganggu dengan makan tengah hari. Kita dapat melihat dan mendengarnya, dan dia dapat melihat dan mendengar kita. Tetapi menjadikan pengalaman ini lebih baik dan kurang privasi menyerbu adalah sesuatu yang saya ingin selesaikan.

Imbangan Kehidupan Kerja

Satu lagi masalah dengan menjadi terpencil ialah mengetahui masa untuk berhenti. Oleh kerana masalah dengan jangkaan seperti yang dinyatakan di atas, anda sering boleh bekerja sepanjang masa, tidak pernah mengetahui bila untuk membiarkan kerja pergi, dan biarkan hidup anda bermula.

Aspek penting keseimbangan kerja-kerja adalah jumlah masa yang dibelanjakan oleh seseorang di tempat kerja. Bukti menunjukkan bahawa jam kerja yang panjang boleh menjejaskan kesihatan diri, menjejaskan keselamatan dan meningkatkan tekanan. Bahagian pekerja yang bekerja 50 jam atau lebih seminggu tidak begitu besar di seluruh negara OECD. Di Norway, 3% pekerja bekerja sangat lama, kurang daripada purata OECD sebanyak 13%. (Sumber)

Di Norway, kita biasanya sangat baik dalam menguruskan keseimbangan kerja-kehidupan kita. Hanya 3% pekerja sepenuh masa yang bekerja 50 jam atau lebih setiap minggu, dan secara purata, kami menghabiskan 15.6 jam setiap hari untuk penjagaan dan rekreasi peribadi, lebih daripada kebanyakan negara OECD. Pada masa yang sama, kami menghabiskan sebahagian besar masa kami bekerja di tempat kerja. Hanya 1/3 pekerja melaporkan bahawa mereka bekerja dari rumah, dan mereka yang melakukannya, lakukan secara purata satu hari sebulan. Di masa depan kerja, teori kami adalah bahawa bilangan ini akan meningkat dengan pesat, mungkin sekali atau dua kali seminggu.

Di tempat kerja, mengetahui bila hendak berhenti adalah mudah. Anda datang untuk bekerja pada waktu yang sama setiap hari, dan anda meninggalkan kerja pada masa yang sama setiap hari. Terdapat sihir kecil untuknya. Di pejabat kami, lampu mati selepas pukul 5 pagi untuk memulihara tenaga. Mereka mudah menghidupkan semula jika anda memerlukannya (dan anda tidak berada di bilik mandi hitam sekarang tanpa sensor gerak), tetapi ia berfungsi sebagai isyarat mental bahawa ia adalah masa untuk berpisah dan pulang ke rumah.

Bekerja dari jauh anda tidak mendapat isyarat mental kecil ini. Lagipun, banyak daripada kita mungkin akan pergi duduk di depan komputer selama beberapa jam ketika kami pulang ke rumah, dan jika anda sudah bekerja di sana, ia boleh menjadi keras. Ini juga benar jika anda bekerja di luar rumah anda. Mungkin awak duduk di kafe dan sudah tiba masanya untuk dimakan. Nah mengapa anda tidak makan semasa anda berada di sini dan terus bekerja untuk mendapatkan pepijat itu kerana kerana gangguan hari ini anda tidak mempunyai kemampuan mental untuk memikirkan masalah ini dan oh saya melihat pada masa ia sudah mendapat terlambat saya perlu tidur dan bagaimana ia menjadi gelap di luar?

Saya tidak tahu apa penyelesaiannya di sini, dan jika saya dapat mengatasinya lagi. Bekerja dari jauh bermakna saya perlu lebih berstruktur dengan diri saya sendiri, berfikir bukan hanya kerja saya, tetapi juga kesejahteraan saya untuk tahap yang lebih besar daripada saya akan pergi ke pejabat setiap hari. Kami akan melihat bagaimana ia berfungsi selepas eksperimen ini.

Tinggal sosial

Salah satu keprihatinan utama saya adalah menjaga sosial sambil bekerja lebih jauh dari pejabat. Saya seorang lelaki sosial dan saya menikmati interaksi kecil yang saya ada sepanjang hari bersama rakan sekerja saya. Sama ada yang bertanya apa yang sangat lucu kerana lelaki yang duduk bersebelahan dengan saya, atau makan tengah hari dan bercakap tentang bir pembuatan bir. Sebagai pekerja terpencil, anda akan sentiasa mengelilingi diri anda dengan orang baru, dan di Scandinavia kami bukan jenis yang paling sosial dalam situasi seperti ini. Pasti saya mendapat interaksi dari saluran komunikasi berasaskan teks seperti Slack, atau bercakap dengan seseorang untuk menyelesaikan masalah melalui video, tetapi kebanyakan masa saya akan bekerja bersendirian. Ini boleh menjadi sangat baik untuk produktiviti jangka pendek, tetapi sebagai masa yang jauh dari pejabat meningkat, saya takut keperluan sosial saya tidak akan dapat dicapai secukupnya.

Gambar oleh Tim Wilgus

Satu kajian menunjukkan bahawa jika anda mempunyai lebih banyak interaksi dada yang lemah, itu adalah interaksi di mana anda terlibat dalam interaksi sosial yang sebenarnya, contohnya bercakap dengan juruwang, bukannya merawat interaksi sebagai sesuatu yang efisien, akan menjadikan anda lebih bahagia (sumber). Satu lagi menunjukkan bahawa kebahagiaan berpengaruh secara negatif oleh interaksi sosial yang kerap dalam beberapa kes (sumber), dan interaksi kurang sosial sebenarnya akan menjadikan anda lebih bahagia. Jawapannya tidak jelas, dan bergantung kepada banyak faktor.

"Penemuan di sini mencadangkan (dan tidak mengejutkan) bahawa mereka yang mempunyai kecerdasan dan kemampuan untuk menggunakannya ... kurang berkemungkinan menghabiskan banyak masa bersosial kerana mereka memberi tumpuan kepada beberapa objektif jangka panjang lain" (sumber)

Tetapi untuk diri saya, saya agak pasti bahawa interaksi sosial yang kerap adalah menjaga saya bahagia dan sihat secara mental, dan saya khawatir bahawa kerja jauh akan menjejaskan kesihatan mental saya secara negatif. Jadi untuk memerangi ini, saya perlu berstruktur, tidak berfungsi semata-mata apabila saya bekerja jauh, dan pastikan saya menyediakan perhubungan yang sihat dan mesyuarat tidak formal di luar kerja dengan rakan dan keluarga.

Satu cadangan dari rakan-rakan saya adalah untuk memastikan bahawa kami bekerja secara berpasangan secara berpasangan. Sering kali kita bepergian dengan orang lain untuk bekerja, atau kita hanya mahu meluangkan sedikit masa dalam persekitaran yang baru. Kenapa tidak ada orang yang memberi tag kepada kafe yang anda mahu duduk? Atau mempunyai bilik video khusus untuk bersosial?

Untuk menyelesaikan cabaran sosial yang lebih jauh dari kerja jauh, kami telah membuat ruang tontonan

Menjaga budaya syarikat juga merupakan sesuatu yang sukar jika bekerja dari jauh. GitHub, yang mempunyai tradisi lama pekerja jauh, katakan perkara berikut:

Budaya syarikat berkembang seiring dengan masa, dan cara kerja yang jauh sesuai dengan keperluan yang perlu berkembang juga, jadi anda perlu melihatnya sebagai pelaburan berterusan dan kerja yang sedang berjalan. Saya tidak pasti bahawa anda boleh mendakwa bahawa budaya syarikat anda atau amalan kerja jauh anda "dilakukan".
 - Github pada budaya kerja jauh

Ini berjalan seiring dengan mewujudkan kepercayaan yang kekal sosial. Satu perkara yang saya fikir akan menjadi sangat penting adalah bahawa walaupun bercakap bersama-sama setiap hari pada video atau pesanan, kadang-kadang kita perlu bertemu secara peribadi. Mempunyai hari pejabat bulanan, atau pergi ke tempat luar bandar untuk membina budaya dan semangat pasukan adalah lebih penting apabila kebanyakan tenaga kerja anda jarang bersama di pejabat pada masa yang sama.

Gathering semua orang untuk offsite adalah cara yang baik untuk mengenali rakan-rakan anda dalam suasana baru.

Sejauh ini pasukan kami telah mendaki, berbasikal, kiting, memanjat, dan sudah tentu bekerja di tapak pelarian kami yang membawa kami ke destinasi baru sekali setiap 6 bulan. Di sinilah wujudnya ikatan sosial yang bermakna, membuat kerjasama lebih mudah apabila anda kembali ke rutinitas sehari-hari anda.

Perkakasan

Setakat perkakasan pergi sekarang saya sedang menyeret Macbook Pro 15 "dari Awal 2013, Nexus 6P (yang berdiri sebagai kamera yang sangat baik dalam secubit), dan sepasang Bose QC20.

Macbook Pro, Nexus 6P dan Bose QC20 adalah gear setiap hari yang saya bawa dengan saya di mana sahaja saya pergi.

Di samping itu, saya mempunyai sepasang Jabra Evolve 80 di tempat kerja yang mempunyai mikrofon berdedikasi yang sangat baik, tetapi saya kelihatan seperti orang asing memakainya. Saya juga membawa beberapa bateri ganti untuk telefon saya, tetapi saya berjuang untuk mencari beberapa yang cukup baik DAN menyokong USB-C.

Apabila saya bekerja jauh, terdapat beberapa perkara yang saya anggap penting untuk bertahan: skrin terang, hayat bateri, pembatalan bunyi dan berat badan. Saya mahukan skrin yang cukup cerah supaya saya boleh bekerja di luar dengan secubit, saya memerlukan hayat bateri yang hebat di kedua-dua telefon dan komputer saya. Saya tetherkan telefon saya banyak, jadi hayat bateri adalah sumber yang terhad. Di samping itu, bunyi bising yang baik dan selesa yang membatalkan fon kepala adalah penjimat kehidupan semasa bekerja di kafe yang sibuk. Dan akhirnya, berat adalah alpha omega.

Terdapat banyak perkara yang saya ingin bawa: mikrofon berdedikasi dan webcam yang sesuai, bateri tambahan, fon kepala yang baik, kamera, selain beberapa kemudahan seperti air dan makanan. Tetapi mereka gram dan kilo benar-benar menambah, terutamanya semasa perjalanan, dan ia boleh menyerang belakang dan postur anda dari masa ke masa. Tidak semestinya gaya hidup yang sihat.

Mempunyai cahaya dan tumbuhan yang mencukupi membuat perbezaan yang besar kepada kesihatan mental

Ke depan, saya ingin mengambil pertimbangan ini, membungkus dan lebih bijak. Pemandu utama untuk berat badan ialah Macbook Pro saya, beratnya pada 2kg. Saya benar-benar mahu membuangnya untuk Macbook yang beratnya hanya 920 gram selain meningkatkan hayat bateri raksasa penuaan saya sekarang, dari 2 jam hingga 10 jam (bergantung kepada penggunaan). Ini berpotensi bermakna saya boleh membawa hanya satu kabel pengecasan dengan saya pada setiap masa juga, kerana telefon saya boleh dikenakan oleh USB-C juga.

Mendapatkan beberapa fon kepala yang betul akan menjadi penyelamat kehidupan juga. Walaupun mereka mengambil lebih banyak ruang, mereka tidak begitu berat, dan akan membiarkan telinga saya beberapa rehat yang pantas kerana telinga dapat bermasalah dari masa ke masa. Ridding myself of wires juga akan menjadi kelegaan, kurang barangan untuk menguruskan dan untuk mendapatkan di jalan.

Walau bagaimanapun, ragu-ragu apa-apa peningkatan perkakasan akan membuat penyok yang besar dalam cara yang cekap atau produktif Saya bekerja jauh, tetapi adalah idea yang baik untuk pergi melalui barangan yang anda bawa setiap hari dan tanya diri anda jika anda benar-benar memerlukannya, dan membuat penambahbaikan di mana diperlukan untuk membuat kerja dari jauh tidak menyedut.

Lokasi

Seperti yang telah saya katakan sebelum ini, lokasi banyak untuk dikatakan ketika bekerja dengan jauh. Mencari tempat yang baik untuk duduk, di mana postur dan kesihatan fizikal anda dijaga, sebagai tambahan kepada sambungan yang baik boleh menjadi sangat sukar semasa melakukan perjalanan. Kafe biasanya tidak mahu anda melekat sepanjang hari, jadi banyak merancang kerusi atau meja mereka untuk ketidakselesaan dari masa ke masa, untuk membuat anda turun punggung dan keluar pintu sebaik sahaja anda selesai minum kopi itu. Terdapat beberapa pengecualian, tetapi mengetahui di mana anda mendapati tempat-tempat ini boleh menjadi sukar. Dalam tempoh ini saya akan meneliti banyak tempat, dan mencari beberapa sumber di mana kerja jauh diterima dan digalakkan.

Tetapi lokasi adalah lebih daripada sekadar kerusi yang selesa untuk duduk, dan wifi yang sedia ada. Jika saya akan membuat gaya hidup ini beberapa hari seminggu, saya perlu pastikan saya menjaga kesihatan mental dan fizikal saya, dan juga poket saya! Ruang kerja bersama adalah ideal, tetapi kos wang, dan sementara syarikat membayar untuk itu sekarang, mungkin tidak semua syarikat akan begitu memahami. Di samping itu, perjalanan jauh dari rumah adalah satu perkara, tetapi bagaimana jika anda berada di rumah sepanjang masa? Mempunyai anak-anak dan perjalanan sebagai gaya hidup tidak betul-betul bersekolah.

Terakhir, bagaimana kualiti makanan? Biasanya apabila saya bekerja jauh, diet saya kurang daripada bintang. Kedai-kedai kopi mempunyai beberapa biskut, mungkin sandwic jika saya bernasib baik, sementara pejabat lebih ditujukan kepada makanan yang sihat.

Makanan di pejabat dikompromi dengan sup salmon, sandwic telur dan beberapa roti focaccia.

Saya rasa hanya masa yang akan memberitahu, dan saya akan cuba untuk menyimpan sedikit log apa yang saya makan supaya saya boleh mengesan sendiri bagaimana kesejahteraan saya disimpan sepanjang tempoh ini. Saya akan sekurang-kurangnya berusaha untuk pilihan yang lebih sihat apabila saya boleh.

Kelebihan

Tetapi saya telah banyak bercakap mengenai kebimbangan dan keburukan saya sekarang, apakah kelebihan cara kerja baru ini? Bagi saya, ia tidak perlu pergi selama satu jam setiap hari di bas yang penuh sesak, dengan kebebasan untuk bangun dan pergi terus ke pejabat rumah saya pada waktu pagi, kemudian mungkin bergerak di luar makan tengahari ke salah satu daripada banyak kedai kopi tempatan dan kafe di sekeliling saya. Saya mengharapkan kebahagiaan keseluruhan saya meningkat, terutama kerana gaya hidup baru ini membolehkan saya menggabungkan kerja dan masa lapang dengan cara yang saya tidak dapat. Sidang-sidang suram di pejabat yang sempit dengan pengudaraan yang buruk tidak lagi, kini saya dapat menyelesaikan masalah dengan rakan sekerja saya semasa duduk di Lisbon di bangku yang menghadap ke bandar, dari Tokyo di Antenna Wired Café, atau hanya dari keselesaan kedai kopi tempatan saya.

Menghadap Lisbon dari salah satu taman yang indah.

Saya juga percaya bahawa mengubah cara kita bekerja bukan hanya apa yang kita mahu, tetapi apa yang harus kita lakukan untuk memenuhi masa depan. Bandar ramai semakin ramai, dan sementara pekerjaan kami semakin teknikal dan kurang manual, keperluan sebenar untuk kehadiran fizikal di pejabat sempit semakin mengecil. Beratur di jalan raya berada pada rekod yang tinggi, dan hanya membina jalan yang lebih besar bukan penyelesaiannya. Membolehkan orang bekerja dari mana mereka boleh menjadi yang paling produktif dan yang lebih penting, mereka yang paling bahagia adalah apa yang perlu kita lakukan, dan saya teruja untuk mengambil bahagian dalam perjalanan untuk meneroka masa depan yang akan seperti.

Matlamat

Oleh itu untuk memulakan tempoh penjelajahan ini, saya berjanji akan menetapkan matlamat saya sendiri, kemudian menilai bagaimana saya melakukan beberapa bulan pada masa akan datang. Ini adalah yang saya temui sejauh ini:

  • Halo di pagi hari di Slack, dan biarkan orang tahu apa yang akan saya kerjakan hari ini
  • Katakan selamat tinggal pada penghujung hari kerja, beritahu orang bagaimana hari saya pergi, dan isu-isu yang saya hadapi hari ini
  • Mengetepikan di pejabat pada video sekurang-kurangnya sekali sehari untuk menggantung dan mendengar perbualan pejabat
  • Cuba selesaikan isu bukan sahaja pada teks tetapi dapatkan seseorang di video untuk dibincangkan
  • Cuba bekerjasama dengan orang lain apabila bekerja jauh
  • Tetapkan permulaan dan waktu yang jelas untuk hari saya.
  • Cari tempat yang baik untuk bekerja, menyusun senarai untuk orang lain untuk digunakan
  • Lawati sekurang-kurangnya dua negara, dan satu zon waktu yang berbeza.
  • Dapatkan beberapa perkakasan baru untuk membantu bekerja semasa melancong, meneroka keperluan dan corak penggunaan

Adakah anda mempunyai apa-apa idea untuk perkara yang saya perlu ujian, atau tempat untuk duduk? Mungkin anda boleh meminjamkan saya pejabat saya sehari untuk mengujinya? Izinkan saya tahu di komen di bawah! Dan jika anda menyukai perkara ini, pertimbangkan untuk menyemak penerbitan sahabat kami di Pembuatan appear.in. Tinggal!

Adakah bunyi ini menarik? Kami sedang mengupah pemaju Android sekarang, jadi semak halaman kerja kami.