De staat van freelancen, een gids voor 2017.

Dit bericht maakt deel 3 uit van 'Waarom je Upwork nooit zou moeten gebruiken'. U kunt deel 2 hier lezen ‘De staat van freelancen, een gids voor 2017: deel 2’.

Voordat ik erop inga, wil ik een kort verhaal vertellen, dat 2 jaar geleden begint.

Ik ben fris en naïef voor de grote slechte wereld, ik verlaat gewoon de universiteit. ‘Het begin van mijn Digital Nomad-avontuur’ zou het worden. Ik kocht een enkeltje naar Bangkok, gaf alles weg aan mijn vrienden en aan goede doelen en dat was het dan.

Freelancen was moeilijk. Banen vinden, een portefeuille opbouwen, betaald worden, terwijl je zoveel mogelijk leert om voorop te blijven lopen. In Bangkok woonde het echter moeilijk om zelfs $ 1000 uit te geven. De kosten van levensonderhoud waren gemiddeld $ 500 per maand. Elke dag werd ik wakker in de wetenschap dat ik volledige vrijheid en autonomie had over mijn dag en mijn acties. Iets wat ik vandaag nog steeds heb en waar ik dankbaar voor ben. Het is echt een geweldige en gelukkige manier van leven.

Dus ik wil dat dit is wat ik wou dat ik 2 jaar geleden had.

Netwerken

Het absolute eerste wat je moet doen, is met mensen beginnen praten. Veel mensen hebben gevraagd: 'Dus als het niet werkt, wie dan wel.' Dit is het grootste probleem, het gaat niet om het vinden van bepaalde sites die kansrijk zijn. De beste klanten voor mij lijken altijd een vriend van een vriend te zijn. Mond-tot-mondreclame, verwijzingen. Om nog maar te zwijgen over de vrienden die je kunt maken, de mogelijkheid om de dag te interrumperen met menselijke interactie en alle beschikbare leermaterialen.

HashtagLaunch (gratis)

Zeer coole gemeenschap, heeft een aanvraagproces. Voornamelijk voor de reguliere technische competenties zoals ontwerpen en ontwikkelen. Heeft een sterke ondernemersgeest. Vandaar de naam, Launch.

Voor wie? - Iedereen die per uur wil stoppen met werken en wil beginnen met het toepassen van zijn vaardigheden door direct zijn eigen bedrijf op te bouwen. Zoek hier naar mede-oprichters en advies, u zult niet teleurgesteld worden.

Freelance (betaald)

De beschrijving staat in de titel. Ben je een freelancer?

Voor wie? - Ben je dit bericht aan het lezen? Dan is het waarschijnlijk voor jou.

Online genieën (gratis)

Sommige van de mensen van het hoogste kaliber die ik ooit op internet ben tegengekomen. Zeer technische vragen over Analytics waarvan ik dacht dat ik er geen antwoord op zou kunnen krijgen, werden snel beantwoord door 2 of 3 personen binnen het uur. Ze hebben ook de beste kwaliteit AMA's op internet. Ik weet echt niet hoe David Markovich het doet.

Voor wie? - Marketeers, mensen in groei, iedereen die van data en analyses houdt. Alles van Social tot CRO komt hier aan bod. Ik heb ook nog nooit meer geweldige vacatures gezien (hoewel niet alle afgelegen).

Frontend-ontwikkelaars (gratis)

Dit lijkt misschien de enige Dev-gerelateerde community die wordt vermeld, maar in feite dekken sommige van de anderen het heel goed. Frontend Developers heeft ook een echt hoge kwaliteit mensen, maar ze richten zich alleen op het maken van functionele en mooie frontends.

Voor wie? - Word je omringd door mensen die niet enthousiast worden van de voordelen van de Shadow DOM? Ben je een beetje geobsedeerd om op de hoogte te blijven van ECMAscript-updates? Ben jij de perfecte mix van creativiteit gecombineerd met technische vaardigheden? Dit is de plek voor jou!

r / sysadmin (gratis)

Om deze jongens niet weg te laten. Sysadmins, Pentesters, netwerkingenieurs, noem maar op. Deze jongens worden altijd weggelaten uit deze lijsten, hoewel sommigen waarschijnlijk ergens op een lijst staan. Reddit kan een behoorlijk giftige plaats zijn, maar geen r / sysadmin. Alles van nieuws tot loopbaanadvies is hier te vinden. Ik denk dat de reden dat deze community niet op het bredere internet terechtkomt, is omdat ze allemaal een groot geheim proberen te bewaren. Dat zijn de belachelijke (serieus) bedragen die ze kunnen eisen.

Voor wie? - Je weet of dit iets voor jou is.

Aan de slag en vooruitgang boeken

Ik heb deze sectie ‘Werk zoeken’ genoemd in plaats van ‘Werk vinden’, omdat er een enorm verschil is.

Zodra je je gaat aansluiten bij communities, jezelf naar buiten brengt en naar vacaturesites kijkt, is er nog een grote hindernis.

Eigenlijk het werk beveiligen.

De 3 belangrijkste dingen waar potentiële klanten / werkgevers naar gaan zoeken zijn dit, van het allerbelangrijkste tot het minste (afhankelijk van de klant en vanuit mijn persoonlijke ervaring)

  1. Wie je bent. Dit is het ding dat meestal het meest van vitaal belang is, vooral voor optredens op langere termijn. Je zult versteld staan ​​hoe waardevol dit is. Kun je echt communiceren? Past u goed binnen het team? Ben jij het soort persoon dat de hele dag beschikbaar is op Slack / Trello / Skype? Vertelt u dat u detailgericht bent, gepassioneerd bent over wat u doet, hard werkt? Dit zijn allemaal dingen die een potentiële klant zichzelf zal vragen. De meesten zullen graag een arrogant persoon met meer ervaring opofferen dan jij, voor jou. Als je kunt aantonen dat je bereid bent om vast te zitten in het werk en er echt aan toe bent. Ik heb een band met klanten die ertoe hebben geleid dat ik banen heb gevonden, onder meer over de Russische politiek; Pornhub statistieken en 19e eeuws Frans bakken. Wees jezelf. Wees een mens. Je gaat geen pak dragen voor een interview en je wordt niet gevraagd 'Wat is je ergste eigenschap'. Nee, klanten willen uiteindelijk iemand die waarde toevoegt en een plezier is om mee te werken, die persoon tot jou maken.
  2. Waar je toe in staat bent. Dit aantonen is voor elk beroep anders, het kan een portfolio zijn, het kan een CV zijn, het kunnen referenties zijn. Nadat je iemand in een gemeenschap of in het echte leven hebt ontmoet, is je werk in het verleden het bewijs dat je echt kunt doen wat je zegt. Enkele nuttige adviezen zijn dit. Laat klanten zien dat u niet alleen werkt om te werken. Zorg ervoor dat uw portfolio uw bijprojecten op Github of Dribbble bevat. Misschien zelfs uw persoonlijke site. Vergeet niet uw blog, Twitter of LinkedIn op te nemen. Dit lijkt de nieuwe buitenschoolse, of op zijn minst laten zien waar je je tijd aan besteedt en wat voor soort persoon je bent. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van alles waaraan je hebt gewerkt, inclusief de dingen die nog niet zijn voltooid en de fouten! Laat ze niet weg.
  3. Hoeveel kost u.

Het is moeilijk om uw kosten te bepalen. Maar onthoud, het is niet hoeveel je waard bent als persoon en dat nooit zal zijn. Het is uw waarde voor de potentiële klant.

Ten eerste, nooit, ik herhaal, nooit:

  • Prijs match jezelf met wat je ziet op Freelance vacaturesites. Als je minder citeert dan een tiener die in McDonalds werkt, doe je het verkeerd.
  • Werk voor minder met de belofte van voortgezet werk zodra het bedrijf ‘enorm wordt met veel VC-financiering’. Ik beloof je dat het niet zal gebeuren.
  • Werk voor gelijkheid. Als u een ontwikkelaar bent, bent u degene die daadwerkelijk het hele product bouwt. Daar kunnen ze je voor betalen.
  • Bereken uw kosten op basis van wat iemand hetzelfde doet, maar met een salaris. Je moet rekening houden met factor 1) Belastingen en overheadkosten 2) De inconsistentie van werk 3) Geld steken in investeringsplannen 4) Omgaan met daadwerkelijk betaald worden en het zoeken naar banen 5) De lengte van een baan. Als vuistregel geldt: hoe korter, hoe hoger het gemiddelde uurtarief dat u oplaadt.

Misschien heb je dat gelezen en ervaar je misschien een klant die je vraagt ​​om nu volgens deze voorwaarden te werken. Geloof me, dat is niet de juiste klant.

Dus om uw waarde te berekenen, moet u uzelf een aantal vragen stellen. Wees brutaal eerlijk en zelfbewust wanneer je deze vraagt.

  1. Hoeveel waarde kan de klant maken van wat ik ga doen? - Als u een marketeer bent die een campagne voert waarmee ze $ 1 miljoen winst kunnen maken, waarom vraagt ​​u dan om $ 4000 per maand?
  2. Hoeveel anderen kunnen hetzelfde werk doen als jij?
  3. Van die anderen, hoeveel zitten op hetzelfde niveau als jij?
  4. Hoe veelgevraagd is jouw vaardigheid? Als je dit leest, is je vaardigheid waarschijnlijk altijd hoog in de vraag.
  5. Wat kan ik nog meer bieden? Talen, andere expertise, ervaring in het werken met Agile of in externe teams.
  6. Heeft mijn klant geldelijk voordeel door een freelancer in te huren? - Slapen ze het overslaan van 401k, gezondheidszorg en ga zo maar door.
  7. Hoe lang duurt het project?
  8. Als het een optreden op langere termijn is, zal de reputatie van het bedrijf je dan een enorme boost geven in de toekomst?
  9. Als het een optreden op langere termijn is, kan ik dan van anderen leren of zal ik de Senior zijn?

Er kunnen andere vragen zijn die meer waarde voor u hebben. Voor mij vraag ik bijvoorbeeld altijd 'Hoeveel autonomie heb ik' en 'Houd je uren bij of ben je taakgericht'.

Als freelancen en werken op afstand nieuw voor je is, heb je misschien een nummer in je hoofd. Je zou het waarschijnlijk moeten verdubbelen. Als je al freelancen, vraag jezelf dan af: 'Bereken ik een redelijk percentage van de waarde die ik mijn klant breng'.

Ook moet u beslissen hoe u wilt opladen. Per uur, dagelijks, wekelijks, maandelijks of per project?

Normaal gesproken laadt u elk uur als u zeer gespecialiseerd werk doet. Denk aan FORTRAN-ontwikkelaars, advocaten, vermogensadviseurs (ja, deze kunnen ook op afstand en freelance worden gedaan).

Als u werkt voor een bedrijf voor een langlopend contract, geeft u ze waarschijnlijk een maandelijks tarief. Bijna als een salaris.

Als je geen van bovenstaande hebt, moet je zelf beslissen. De beste manier is om te kijken naar het werk dat moet worden gedaan en uw voorkeuren.

Voorbeelden:

Een volledige Analytics-implementatie - Breng een projectvergoeding in rekening en geef een schatting van de tijd van minder dan 7 dagen.

Klant wil willekeurig werk hier en daar doen. Zoals een betalingsintegratie. Dan misschien site snelheid optimalisatie. Geef ze een dagtarief en een schatting in dagen.

Klant wil elke week iets gemaakt. Geef ze een wekelijkse prijs.

Duur en contractvoorwaarden

Freelancen, aannemen, werken op afstand.

U moet beslissen wat het beste voor u is. Misschien hebt u personen ten laste. Misschien wilt u maar 3 dagen per week werken. Misschien wil je reizen. Iedereen is anders. Het zal ook enorm variëren door wat je vaardigheden eigenlijk zijn. Ontwerpopdrachten kunnen een week duren, ontwikkelaarstaken kunnen 12 maanden duren, consultants kunnen een paar uur duren.

Zorg ervoor dat u het contract opgeschreven krijgt. Zorg ervoor dat je aan willekeurige scenario's denkt en bescherm jezelf. Schrijf ze zelf in het contract, ja, je kunt het.

Wat als de site 2 dagen na de implementatie niet werkt, maar er niets is veranderd?

Wat als de klant mijn ontwerpwerk neemt en een andere ontwerper laat veranderen nadat ik klaar ben?

Kijken voor werk

Misschien wil je gewoon een plek om optredens te vinden, hier is een lijst met plaatsen. Ze hebben allemaal hun positieve en negatieve kanten.

Op afstand geweldige banen

Op afstand OK

Toptal

Bemanning

CloudPeeps

99 ontwerpen

Angel lijst

Wees niet onder de illusie, voor de meerderheid van ons is geen van deze de Heilige Graal.

Mijn advies is om een ​​weekend door te brengen met het aanmelden bij alle relevante. Naast het oppoetsen van uw portfolio. Evenals het aangaan van gemeenschappen. Lokale meetup-evenementen, koude e-mail startups en bedrijven die je leuk vindt. Aanmelden bij Recruiters die op zoek zijn naar externe posities. U wilt zoveel mogelijk werkstromen als u kunt verzamelen. Bouw je netwerk op. Stop niet voordat je minimaal 1 lead per week hebt die je om een ​​offerte vraagt. Zelfs als u genoeg werk hebt, moet u altijd vooruit denken en klanten in de pijplijn houden.

Freelancen is een bedrijf op zich waarbij u de service bent. Toch behandelen zoveel freelancers het niet als een bedrijf, eerder als een tijdelijke baan van tijd tot tijd. Dit is niet de juiste manier om dit aan te pakken.

Betaald worden

Wat is de toekomst om betaald te krijgen?

Dit is interessant omdat het afhangt van waar je woont, welke nationaliteit je hebt en waar je klanten zijn. Dit zal proberen zo locatie-agnostisch mogelijk te zijn, zodat iedereen ervan zal profiteren. Ook hebben verschillende industrieën verschillende ‘NET’. Dit zijn in wezen omzettermijnen, hoe lang u mogelijk moet wachten tot u wordt betaald.

Manieren waarop ik wordt betaald:

Transferwise

Krijg rechtstreeks aan uw bank betaald, met ongelooflijk lage kosten. Geen gedoe. Net als een bankoverschrijving, behalve dat ze elke valuta goedkoop van elke bank naar de uwe kunnen overboeken. Het is ook echt snel.

Bitwage (met Uphold en Xapo)

Meer een ingewikkelde opstelling en omvat Crypto. U wordt direct betaald, geld gaat rechtstreeks naar uw Bitwage die u vervolgens in uw Uphold-account kunt houden. Elke valuta die u wilt. Verplaats het vervolgens naar Xapo om het uit een geldautomaat te halen.

Ik gebruik Transferwise voor het grootste deel. Het is gewoon zo goed. Maar de geldautomaten van Kiev hebben onlangs besloten mijn debetkaarten op te eten, dus moest ik naar mijn Xapo verhuizen. Een geweldige back-up, vooral wanneer u onderweg bent.

Wordt vervolgd

Freelancen en werken op afstand is een continu proces. Niet alleen met klanten werken, maar ook met zichzelf. Eigenlijk jezelf ontwikkelen. Omdat je niet dezelfde kansen hebt als wanneer je in een locatiegebaseerd bedrijf zou werken. Het is een compleet andere wereld.

Het is een relatief nieuw ding waar mensen zich nog steeds aan aanpassen. Dus maak je geen zorgen als alles nu niet goed gaat. Blijf gewoon doorgaan.

Zorg er ook voor dat je meedoet aan projecten zoals deze op Github. Een ander voorbeeld van het samenkomen van de gemeenschap.

Bedankt voor het lezen en als je suggesties hebt voor bewerkingen, laat ze dan achter in de comments.

Lees deel 2

‘De staat van freelancen, een gids voor 2017: deel 2’. - Autoriteit en reputatie

De 8760 is een hyperflexibel netwerk van experts op hoog niveau die gemeenschappelijke cultuur, infrastructuur en ervaring delen in de TGE & Consensus-ruimte. We werken aan projecten die de vierde industriële revolutie inluiden, waarbij we hun strategie, investeringen, marketing en creatief aanpakken.