Frilansingsstaten, en guide til 2017.

Dette innlegget er en del 3 til ‘Hvorfor du aldri skal bruke Upwork, ever’. Du kan lese del 2 her ‘The state of freelancing, a guide to 2017: part 2’.

Før jeg går inn på det, vil jeg fortelle en kjapp historie, for 2 år siden.

Jeg er frisk og naiv til den store dårlige verdenen, bare forlater universitetet. ‘Starten på Digital Nomad-eventyret mitt’, skulle det bli. Jeg kjøpte en enveisbillett til Bangkok, ga alt bort til vennene mine og til veldedighet, og det var det.

Freelancing var vanskelig. Å finne jobber, bygge en portefølje, få betalt, alt sammen mens du lærer så mye som mulig å holde seg i forkant. Imidlertid var det vanskelig å bruke 1000 dollar for å være i Bangkok og bo på herberger. Levekostnadene var i gjennomsnitt 500 dollar i måneden. Hver dag ville jeg våkne og vite at jeg hadde full frihet og autonomi over dagen og handlingene mine. Noe jeg fremdeles har i dag og er takknemlig for. Det er virkelig en flott og lykkelig måte å leve på.

Så jeg vil at dette skal være det jeg skulle ønske jeg hadde for 2 år siden.

Nettverk

Det absolutte første du bør gjøre er å begynne å snakke med folk. Mange har spurt, 'så hvis ikke Upwork, så hvem'. Dette er hovedproblemet, det handler ikke om å finne visse nettsteder som er gullminer av muligheter. De beste klientene for meg ser alltid ut til å være en venn av en venn. Jungeltelegrafen, henvisninger. For ikke å snakke om vennene du kan få, evnen til å avbryte dagen med menneskelig samhandling og alt tilgjengelig læremateriell.

HashtagLaunch (gratis)

Veldig kult samfunn, har en søknadsprosess. Hovedsakelig for mainstream teknologiske kompetanser som Design og utvikling. Har en sterk gründerånd bak seg. Derav navnet, Launch.

Hvem er det for? - Alle som ønsker å slutte å jobbe hver time og å begynne å bruke ferdighetene sine direkte for å bygge sin egen virksomhet. Se etter medgrunnleggere og råd her, du vil ikke bli skuffet.

Frilans (betalt)

Beskrivelsen er i tittelen. Er du frilanser?

Hvem er det for? - Leser du dette innlegget? Da er det sannsynligvis noe for deg.

Online genier (gratis)

Noen av de høyeste kaliber jeg noensinne har møtt på internett. Svært tekniske spørsmål om Analytics jeg trodde jeg ikke ville kunne få svaret på, ble raskt besvart av 2 eller 3 personer i løpet av timen. De har også AMA-er av beste kvalitet på internett. Jeg vet ærlig talt ikke hvordan David Markovich gjør det.

Hvem er det for? - Markedsførere, de i vekst, alle som liker Data og Analytics. Alt fra sosialt til CRO dekkes her. Jeg har heller aldri sett flere fantastiske stillingsannonser (selv om ikke alle eksterne).

Frontend-utviklere (gratis)

Dette kan virke som det eneste Dev-relaterte samfunnet som er oppført, men faktisk dekker noen av de andre det veldig godt. Frontend Developers har også en virkelig høy kvalitet på mennesker, men de fokuserer bare på å lage funksjonelle og vakre frontender.

Hvem er det for? - Finner du deg omringet av mennesker som ikke blir begeistret for fordelene med Shadow DOM? Er du litt tvangstanker om å holde deg oppdatert med ECMAscript-oppdateringer? Er du den perfekte blandingen av kreativitet blandet med teknisk evne? Dette er stedet for deg!

r / sysadmin (gratis)

For ikke å forlate disse karene. Sysadmins, Pentesters, Network engineer, you name it. Disse karene blir alltid utelatt fra disse listene, selv om noen av dem sannsynligvis er på en liste, et sted. Reddit kan være et ganske giftig sted, men ikke r / sysadmin. Alt fra nyheter til karriererådgivning finner du her. Jeg tror at grunnen til at dette samfunnet ikke søler ut på det bredere internett er fordi de alle prøver å holde en stor hemmelighet. Det er de latterlige (seriøst) pengebeløpene de kan kreve.

Hvem er det for? - Du vet om dette er noe for deg.

Komme på jobb og gå videre

Jeg tittelen denne delen "Få arbeid", i stedet for "Finn arbeid", fordi det er et stort skille.

Når du begynner å være sammen med lokalsamfunn, skaffe deg der ute og se på jobbtavler, er det fortsatt et stort hinder.

Sikrer faktisk arbeidet.

De tre viktigste tingene potensielle kunder / arbeidsgivere vil se etter er dette, fra det viktigste til det minste (avhengig av klienten, og fra min personlige erfaring)

  1. Hvem du er. Dette er den tingen som vanligvis vil være viktigst, spesielt for spillejobber på lengre sikt. Du vil bli overrasket over hvor verdsatt dette er. Er du faktisk i stand til å kommunisere? Kommer du til å passe godt i teamet? Er du den personen som vil være tilgjengelig på Slack / Trello / Skype hele dagen? Formidler du at du er detaljorientert, brenner for det du gjør, og jobber hardt? Dette er alle ting en potensiell klient vil spørre seg selv. De fleste vil gjerne ofre en arrogant person med mer erfaring enn deg, for deg. Hvis du kan demonstrere at du er villig til å bli sittende fast i arbeidet og virkelig ta en gang. Jeg har vært knyttet til kunder som har ført til at jeg sikrer arbeidsplasser, over ting som russisk politikk; Pornhub-statistikk og fransk bakst på 1800-tallet. Vær deg. Vær et menneske. Du kommer ikke til å ha på deg dress til et intervju, og du vil ikke bli spurt "Hva er din verste egenskap". Nei, klienter vil til slutt ha noen som gir verdi og er en glede å samarbeide med, gjøre den personen til deg.
  2. Hva du er i stand til. Å demonstrere dette er forskjellig for hvert yrke, det kan være en portefølje, det kan være et CV, det kan være referanser. Etter å ha møtt noen i et samfunn eller i det virkelige liv, er det som vil bevise at du faktisk kan gjøre det du sier, ditt tidligere arbeid. Noen nyttige råd er dette. Vis for klienter at du ikke bare jobber for å jobbe. Forsikre deg om at porteføljen din inneholder sideprosjekter på Github eller Dribbble. Kanskje til og med det personlige nettstedet ditt. Ikke glem å ta med bloggen, Twitter eller LinkedIn. Dette ser ut til å være det nye utenomfaglige, eller i det minste vise hva du bruker tiden din på og hva slags person du er. Sørg for å holde det oppdatert med alt du har jobbet med, inkludert tingene som ikke er ferdige og feilene! Ikke la dem være ute.
  3. Hvor mye du koster.

Det er en vanskelig ting å bestemme kostnadene dine. Men husk, det er ikke hvor mye du er verdt som person og aldri vil være. Det er din verdi for den potensielle kunden.

For det første, aldri, gjentar jeg, aldri:

  • Pris match deg selv med det du ser på jobbenettsteder. Hvis du siterer mindre enn en tenåring som jobber i McDonalds, gjør du det galt.
  • Arbeid for mindre på løftet om fortsatt arbeid når selskapet blir ‘enormt med mye VC-finansiering’. Jeg lover deg at det ikke vil skje.
  • Jobbe for for egenkapital. Hvis du er en utvikler, bygger du faktisk hele produktet. De kan betale deg for det.
  • Beregn kostnadene dine ut fra hva noen gjør det samme, men med en lønn. Du må ta faktor 1) Skatter og omkostninger 2) Inkonsekvensen av arbeid 3) Å sette penger i investeringsplaner 4) å håndtere faktisk å få betalt og lete etter jobber 5) Lengden på en jobb. Som en tommelfingerregel, jo kortere den er, desto høyere gjennomsnittlig time per time du lader.

Du har kanskje lest det, og det kan godt hende at en klient ber deg om å jobbe med disse vilkårene nå. Stol på meg, det er ikke den rette klienten.

Så for å beregne verdien din, må du stille deg selv en serie spørsmål. Vær brutalt ærlig og selvbevisst når du spør om disse.

  1. Hvor mye verdi kan klienten tjene på det jeg skal gjøre? - Hvis du er en markedsfører som driver en kampanje som kan gi dem 1 million dollar i fortjeneste, hvorfor ber du om 4000 dollar i måneden?
  2. Hvor mange andre kan gjøre den samme jobben som deg?
  3. Av de andre, hvor mange er på samme ferdighetsnivå som deg?
  4. Hvor etterspurt er din dyktighet? Hvis du leser dette, er ferdighetene dine sannsynligvis til enhver tid høye etter behov.
  5. Hva annet kan jeg tilby? Språk, annen kompetanse, erfaring med å jobbe smidig eller i eksterne team.
  6. Fordeler min klient monetært ved å ansette en frilanser? - Hopper de over å måtte betale 401k, helsetjenester og så videre.
  7. Hvor lenge er prosjektet?
  8. Hvis det er en spillejobb på lengre sikt, vil firmaets omdømme gi deg et enormt løft i fremtiden?
  9. Hvis det er en spillejobb på lengre sikt, kan jeg lære av andre eller vil jeg være senior?

Det kan være andre spørsmål som er mer av verdi for deg. For meg spør jeg for eksempel alltid ‘Hvor mye autonomi har jeg’, og ‘Sporer du timer eller er du oppgaveorientert’.

Hvis du er ny på frilans og fjernarbeid, kan det hende du har et nummer i hodet. Du bør sannsynligvis doble det. Hvis du allerede er freelancing, kan du spørre deg selv: "Belaster jeg en god prosentandel av verdien jeg gir kunden min".

Du må også bestemme hvordan du vil lade. Hver time, daglig, ukentlig, månedlig eller per prosjekt?

Vanligvis, hvis du gjør noe høyt spesialisert arbeid, vil du belaste hver time. Tenk FORTRAN devs, advokater, rikdomskonsulenter (Ja, disse kan gjøres eksternt og frilans også).

Hvis du jobber for et firma for en langsiktig kontrakt, vil du sannsynligvis gi dem en månedlig pris. Nesten som en lønn.

Hvis du ikke er noe av det ovennevnte, må du bestemme selv. Den beste måten er å se på arbeidet som må gjøres og dine preferanser.

eksempler:

En fullstendig implementering av Analytics - Ta en prosjektavgift og gi et tidsestimat på under 7 dager.

Klienten ønsker tilfeldig arbeid utført her og der. For eksempel en betaling-integrasjon. Da kanskje optimalisering av nettstedets hastighet. Gi dem en dagspris og et estimat i dager.

Kunden vil ha noe laget hver uke. Gi dem en ukentlig pris.

Lengde og avtalevilkår

Frilansing, kontrahering, fjernarbeid.

Du må bestemme hva som er best for deg. Kanskje har du forsørgere. Kanskje du bare vil jobbe 3 dager i uken. Kanskje du vil reise. Alle er forskjellige. Det vil også variere massivt av hva ferdighetssettet ditt faktisk er. Designjobber kan vare i en uke, utviklerjobber kan vare i 12 måneder, konsulenter kan vare noen timer.

Bare sørg for å få kontrakten skrevet ned. Sørg for at du tenker på tilfeldige scenarier og beskytt deg selv. Skriv dem inn i kontrakten selv, ja, du kan gjøre det.

Hva om nettstedet går ned to dager etter distribusjon, men ingenting har endret seg?

Hva om klienten tar designarbeidet mitt og får en annen designer til å endre det etter at jeg er ferdig?

Ser etter jobb

Kanskje du bare vil ha et sted å finne spillejobber, her er en liste over steder. Alle har sine positive og negative.

Eksternt fantastiske jobber

Fjernkontroll OK

Toptal

Mannskap

CloudPeeps

99 design

Engelliste

Vær ikke under noen illusjon, for flertallet av oss, ikke en av disse er den hellige gral.

Mitt råd er å bruke en helg på å registrere deg for alle de relevante. Ved siden av polering av porteføljen. Samt å engasjere seg i lokalsamfunn. Lokale møte-arrangementer, oppstart med kald e-post og selskaper du liker. Registrer deg hos Rekrutterere som ser etter eksterne posisjoner. Du vil ha så mange strømmer av arbeidsmuligheter som du kan mønstre. Bygg nettverket ditt. Ikke stopp før du har minst 1 ledelse i uken som ber deg om et pristilbud. Selv når du har nok arbeid, må du alltid tenke fremover og holde klienter i rørledningen.

Freelancing er en virksomhet i seg selv der du er tjenesten. Likevel behandler ikke så mange frilansere det som en virksomhet, heller bare som en midlertidig jobb fra tid til annen. Dette er ikke den rette måten å gjøre det på.

Få betalt

Hva er fremtiden for å få betalt?

Dette er interessant fordi det avhenger av hvor du bor, hvilken nasjonalitet du er og hvor dine kunder er. Dette vil prøve å være så stedlig agnostisk som mulig, slik at alle vil ha nytte av det. I tillegg har forskjellige bransjer forskjellige ‘NET’er. Hvilket som egentlig er omsetningsvendingstider, hvor lenge du kanskje må vente til du får betalt.

Måter jeg får betalt på:

Transferwise

Få betalt direkte til banken din, med utrolig lave gebyrer. Ingen oppstyr. Som en bankoverføring, med unntak av at de kan overføre hvilken som helst valuta fra hvilken som helst bank til din for billig. Det er også veldig raskt.

Bitwage (With Uphold og Xapo)

Mer av et komplisert oppsett og involverer Crypto. Du får utbetalt øyeblikkelig, penger går direkte til din Bitwage som du deretter kan holde på din Uphold-konto. Enhver valuta du liker. Flytt den deretter til Xapo for å trekke den fra en minibank.

Jeg bruker Transferwise for det meste. Det er bare så bra. Men minibankene i Kiev bestemte seg nylig for å spise debetkortene mine, så jeg måtte flytte til Xapo. En flott sikkerhetskopi, spesielt når du er på vei.

Fortsettelse følger

Freelancing og eksternt arbeid er en kontinuerlig prosess. Ikke bare å jobbe med klienter, men også til deg selv. Utvikler deg selv. Ettersom du ikke har de samme mulighetene du ville gjort hvis du jobbet i et lokasjonsbasert firma. Det er en helt annen verden.

Det er en relativt ny ting mennesker fortsatt tilpasser seg. Så ikke bekymre deg hvis alt ikke går riktig, akkurat nå. Bare fortsett.

Sørg også for å være med på prosjekter som denne på Github. Et annet eksempel på at samfunnet kommer sammen.

Takk for at du har lest, og hvis du har noen forslag til redigeringer, kan du la dem være i kommentarene.

Les del 2

‘Frilansingsstaten, en guide til 2017: del 2’. - Myndighet og omdømme

8760 er et hyperfleksibelt nettverk av eksperter på høyt nivå som deler felles kultur, infrastruktur og erfaring i TGE & Consensus-rommet. Vi jobber med prosjekter som innleder den fjerde industrielle revolusjon, og nullerer strategien deres, investering, markedsføring og kreativitet.