Det å bo og jobbe fra et hotell i 3 uker har lært meg

Medarbeidere har fordeler! Katter!

Den siste måneden har jeg vært en nomade - jobbet en ekstern jobb, for et eksternt basert selskap, på en veldig fjern måte. Bor ut av en koffert, sover på hotell og jobber fra arbeidsplasser. Flyr mellom Berlin, Tyskland - Austin, Texas og Portland, Oregon - jobber for å trene to nye lagkamerater som har blitt med oss ​​på supportteamet på Basecamp. Siden vi er et spredt selskap, trener vi litt annerledes og flyr teamene våre ut til samme sted for å jobbe sammen når noen opprinnelig blir ansatt.

Jeg kan ikke klage. Jeg elsker at jeg får muligheten til å hjelpe ombord nye ansatte, og jeg hoppet av sjansen til å bli involvert. Jeg er hjertelig en reisende og det er noe jeg alltid har elsket, men selv om jeg vet at det er sant, har dette vært annerledes enn å reise for meg selv eller reise på ferie - dette har vært rent arbeidsrelatert og er en helt annen opplevelse .

Jeg har lært noen få ting:

1) Hvordan omfavne forskjeller og bli litt mer fleksibel

Å lære å tilpasse seg og være fleksibel i nye situasjoner har vært noe jeg har taklet mye de siste ukene og årene. Å bo i utlandet i Tyskland de siste 6 årene har forberedt meg på å være litt mer fleksibel når det gjelder hvordan jeg behandler forskjeller i kultur, hvordan jeg takler måtene ting gjøres på et nytt sted og hvordan jeg samhandler med den generelle følelsen av grunnløshet som endring kan fremme.

I stedet for å kjempe mot de følelsene av annenhet (å være en utenforstående på et nytt sted), å føle seg urolig over å ikke vite alt om et sted og en generell følelse av å kollidere med forskjellene rundt meg - omfavner jeg dem. Å omfavne andethet og være en utenforstående er ikke lett eller naturlig for meg - jeg ville elske å passe lett inn og føle en følelse av tilhørighet - jeg tror mange mennesker kan forholde seg til det. Men jeg har lært at det er greit å ikke vite alt eller alle svarene. Det er greit å stille spørsmål, og det er greit å lære av andre.

Dette fører meg til den andre tingen jeg har lært -

2) Hvordan lytte og stille spørsmål å lære

Å lære å virkelig lytte og stille spørsmål har hjulpet meg mye når det gjelder å tilpasse meg et nytt miljø. Å lytte til å lære og forstå menneskene jeg samhandler med på et nytt sted har bidratt til å åpne tankene mine for nye perspektiver. I stedet for å bekjempe disse forskjellene, være dømmende og, forutsatt at jeg vet alt jeg trenger å vite om en person eller et sted uten å samhandle med dem - når jeg først har forstått noe mer ved å lære direkte fra kilden, myker jeg opp til forskjellene rundt meg.

3) Slippe kontrollen

Å jobbe fra et hotellrom og reise til arbeidsformål har tillatt meg å øve på å gi slipp på kontrollen. Noe jeg sliter med er behovet mitt for å kontrollere situasjoner, og jeg er en kronisk bekymrer. Jeg bekymrer meg for ting jeg ikke kan kontrollere, og hvordan de vil påvirke meg og min komfort. Å jobbe hjemmefra lar meg kontrollere arbeidsmiljøet mitt: hva jeg har på meg, når jeg jobber, når jeg spiser lunsj, når jeg snakker høyt, hvilken musikk jeg hører på eller ikke, støynivået rundt meg og så videre. Det er ganske ideelt for meg, og jeg vet at jeg jobber best i et isolert, stille miljø. Men når du jobber på en arbeidsplass eller fra et hotell med andre mennesker, går all kontrollen ut av vinduet! Jeg har måttet tilpasse meg og tenke på andres behov og ønsker og gi slipp på den kontrollen jeg vanligvis har fra min egen komfortsone.

4) Erkjenner viktigheten av å vite hva jeg trenger

Jeg har også erkjent at det er viktig for meg å være klar over hva jeg trenger, og at det å kjenne meg selv er avgjørende for å navigere gjennom forskjellige miljøendringer. Den første uken jeg bodde og jobbet nomadisk med andre, var jeg elendig. Jeg var sliten, dehydrert, utbrent og utmattet. Jeg gjorde jobben min utmerket, men jeg var helt utad fokusert! Jeg trodde jeg var der for de nye ansatte som jeg hjalp til med å trene - og ga dem min oppmerksomhet og fokus, men jeg møtte ikke opp for meg selv og det var ødeleggende.

For å ta vare på andre uten harme, skyld, utmattelse og alle de andre tingene som følger med å hjelpe andre, innså jeg at jeg først må ta vare på meg selv. Jeg skrev en liste over alt jeg trenger for å vise meg opp. For meg inkluderer det: å trene, drikke mye vann, spise god mat, få litt tid og få god søvn. I den andre treningsuken fokuserte jeg på alle de tingene - og passet på å dukke opp for meg selv. Da jeg trengte tid alene, var jeg kommunikativ om det til menneskene jeg jobbet med og brukte de små øyeblikkene til det fulle - lading. Det gjorde en dramatisk forskjell med hensyn til hvordan jeg håndterte å jobbe eksternt med andre og kvaliteten på arbeidet mitt ble bedre. Jeg hadde fremdeles ikke kontroll over situasjonen (fordi det å jobbe med andre inkluderer “andre” som har et byrå over seg selv), men jeg hadde kontroll over oppførselen min i en situasjon.

4) Erkjenner situasjonens forstand

Jeg tror det viktigste jeg lærte er at ting ikke alltid er det samme - de endrer seg. Dette har vært utrolig nyttig i tider hvor jeg ville se på de 3 ukene av min unaturlige hotellbolig, kollegalivet og føle meg urolig over beslutningen min om å gå så langt utenfor komfortsonen min. Jeg erkjente at denne livsstilen er impermanent - den har en begynnelse og slutt. Å vite dette har hjulpet meg til å glede meg over øyeblikkene jeg har hatt med de fantastiske lagkameratene mine mens jeg var på samme sted (noe som ikke skjer ofte), uten å føle meg fast ved tanken om at dette ikke er min ideelle måte å leve på.

Jeg er ikke perfekt på dette - det har vært vanskelige tider. Det har vært mange øyeblikk der jeg bare ønsket å være på sofaen min i Berlin og kose hunden min. Det å anerkjenne situasjonens uforstyrrelse beskytter meg ikke for de vanskelige øyeblikkene eller ensomheten som kan komme fra å være langt hjemmefra. I stedet gir det meg plass til å erkjenne de vanskelige delene av en situasjon og la dem gå - å ikke bli for tett på dem, fordi jeg vet at ting vil endre seg. Dette har også hjulpet meg med å dyrke litt mer spenst og lære å takle og bearbeide gjennom øyeblikk med isolasjon. Jeg liker mantraet om “det er ikke greit, men det vil være det” - som innebærer å erkjenne harde ting, men å vite at de ikke er for alltid.

De tingene jeg har lært de siste ukene - å bo på hotell og kolleger har vært utrolig verdifullt. Mitt sinn har åpnet seg for hvordan jeg kan jobbe når jeg ikke har kontroll over et miljø og hvordan jeg kan når jeg er. Jeg har innsett at det er mer enn en måte å jobbe på som fungerer for meg hvis jeg er villig til å strekke perspektivet mitt litt. Jeg håper å fortsette å strekke til.

Hvis du likte dette innlegget, kan du trykke på -knappen nedenfor.