O manifesto remoto

Somos os precursores do movimento de trabalho remoto e esta é a nossa declaração unânime de independência de localização.

O status quo é obsoleto.

Nós temos suportado uma vida de monotonia por tempo suficiente. A rotina diária, os longos deslocamentos e a rotina geral dia após dia - eles simplesmente não cortam mais. Nossas noções de normal estão evoluindo e explodindo e estamos em meio a um despertar cultural. Não estamos mais contentes com uma vida ditada pela rotina, em detrimento de viver nossas vidas mais significativas. Nós não queremos ser engrenagens na máquina. Nós não queremos o 9-5, os carros de luxo, a cerca branca ou móveis mais volumosos. Nós não queremos viver para o fim de semana, e nós definitivamente não economizamos alguns centavos para, talvez, algum dia ver um pouco do mundo. Nossa geração está adotando um conjunto diferente de valores centrais que não se alinham mais com as antigas normas.

Os valores do local de trabalho precisam ser redefinidos.

O futuro do trabalho é remoto. Já foi provado que um ótimo trabalho pode ser feito em qualquer lugar. A pesquisa mostrou consistentemente que os trabalhadores remotos são mais felizes, mais produtivos e mais propensos a permanecer em suas empresas. A evidência dos benefícios do trabalho remoto é esmagadora e agora estamos apenas esperando que os departamentos de RH nos alcancem. Queremos que todas as empresas ofereçam a seus funcionários oportunidades independentes de localização. Gostaríamos que os empregadores incorporassem a experiência de viagem e a inteligência cultural em suas exigências de trabalho. Gostaríamos de ver as pessoas vivendo a vida que desejam, ao mesmo tempo em que avançam em suas carreiras. Queremos abandonar totalmente o termo "equilíbrio entre vida profissional" - você não precisará criar equilíbrio quando seu trabalho e sua vida estiverem em sincronia e melhorar um ao outro organicamente.

Os indivíduos devem se elevar ao seu potencial.

Em sua essência, o trabalho remoto é inspirar e capacitar os indivíduos a fazer as mudanças de vida necessárias para viver de acordo com seu potencial. Isso significa o potencial para se destacar em seu trabalho, livre da mundanidade e da monotonia da rotina; o potencial para ser a melhor versão de si mesmo e viver sua vida com confiança, autoeficácia e propósito; o potencial para ser um cidadão global melhor e se movimentar pelo mundo com propósito, sensibilidade cultural e consciência. Sem incutir confiança e capacitar os indivíduos para assumir o controle de suas vidas, corremos o risco de continuar a se contentar com a maneira como as coisas são e foram. Como motoristas desse movimento, esperamos dar o exemplo e mostrar que a vida que você sonha é mais alcançável do que você imagina.

A política precisa apoiar o movimento fluido sem fronteiras.

A tecnologia que permite o trabalho remoto mudou drasticamente a maneira como trabalhamos. E como trabalhamos, por sua vez, é moldar a dinâmica das cidades em que trabalhamos. Em escala global, estamos vendo um aumento nos espaços de trabalho conjunto, oportunidades de aluguel de curto prazo e soluções de transporte mais eficientes. Estamos vivendo um momento emocionante em que a ascensão da economia compartilhada está ajudando a viabilizar o estilo de vida nômade. Com cada vez mais nômades digitais arrancando e trabalhando remotamente, precisaremos da infraestrutura em nível global para acomodar essa tendência. Isso pode significar tudo, desde cartões SIM e hotspots universais, até facilitar a obtenção de vistos para empregos internacionais. Há inúmeras mudanças que podem ser feitas para ampliar, em vez de dificultar, nosso caminho para nos tornarmos cidadãos globais verdadeiramente sem fronteiras.

O trabalho remoto é mais do que apenas outro meio para alimentar o percevejo ou acertar o ginásio no meio do dia. Representa um descontentamento latente com as expectativas sociais e um veto coletivo do que significa ser “normal”. Ele fala com o nosso desejo de retomar o controle de nossas vidas e gastar nosso tempo como queremos e onde queremos. Representa centenas de milhares de pessoas em todo o mundo que estão fartas de se contentar com vidas com as quais estão profundamente insatisfeitas. É um desejo de se sentir inspirado novamente; um desejo de viver em uma comunidade globalmente conectada; e uma acusação de mudar o que consideramos importante como sociedade.

Se isso ressoar com você, considere isso como um chamado às armas. Se você está aceitando um novo cargo, converse com seu empregador sobre trabalhar remotamente um dia por semana. Se você está procurando emprego, procure empresas que já contratem trabalhadores remotos. Se você é um empregador ou está iniciando um novo negócio, configure sua equipe com as fundações para ser completamente independente de localidade em um dia. Siga os blogs criados por funcionários remotos e participe de encontros para ter uma ideia de como esse estilo de vida é possível. E, se nada mais, basta iniciar a conversa com um amigo, colegas, o cara que trabalha ao seu lado no café ou qualquer pessoa que esteja disposta a ouvir. Você ficaria surpreso com quantas pessoas já estão prontas para participar.

Se você chegou até aqui e nada disso fala com você, por favor, apenas perdoe nossa poeira - o movimento de trabalho remoto está em andamento.

Greg é o fundador e CEO do Remote Year, um programa de viagens e trabalho que reúne comunidades de profissionais, empreendedores e freelancers de todo o mundo para passar 4 ou 12 meses trabalhando juntos, viajando e explorando cidades do mundo todo.