Starea de freelancing, un ghid pentru 2017.

Această postare este partea a 3-a „De ce nu ar trebui să folosești niciodată Upwork, ever”. Puteți citi partea a doua aici „Starea de freelancing, un ghid pentru 2017: partea a doua”.

Înainte de a intra în ea, vreau să povestesc o poveste rapidă, începută acum 2 ani.

Sunt proaspăt și naiv cu marea lume proastă, abia părăsesc universitatea. „Începutul aventurii mele pentru nomazi digitali”, urma să devină. Am cumpărat un bilet dus-întors către Bangkok, am dat totul departe prietenilor mei și carității și asta a fost.

Freelancing-ul a fost greu. Găsirea de locuri de muncă, construirea unui portofoliu, a fi plătit, în timp ce învățați cât mai mult posibil pentru a rămâne în frunte. Cu toate acestea, fiind în Bangkok, locuind în cămine, a fost dificil să cheltuiți chiar și $ 1000. Cheltuielile de viață erau în medie de 500 USD pe lună. În fiecare zi m-aș trezi știind că am libertate și autonomie deplină în timpul zilei și al acțiunilor mele. Ceva ce mai am astăzi și sunt recunoscător. Este cu adevărat un mod minunat și fericit de a trăi.

Așa că vreau să fie asta ceea ce mi-aș dori să am avut acum 2 ani.

Rețele

Primul lucru absolut pe care ar trebui să-l faci este să începi să vorbești cu oamenii. O mulțime de oameni au întrebat „dacă nu cumva Upwork, atunci cine”. Aceasta este principala problemă, nu este vorba despre găsirea unor site-uri care sunt mine de aur ale oportunității. Cei mai buni clienți pentru mine par să fie întotdeauna prieteni. Cuvânt, recomandări. Nu mai vorbim de prietenii pe care îi puteți face, capacitatea de a interpune ziua cu interacțiunea umană și toate materialele de învățare disponibile.

HashtagLaunch (gratuit)

Comunitate foarte mișto, are un proces de aplicare. În principal pentru competențele tehnologice mainstream cum ar fi Design și Dezvoltare. Are un spirit antreprenorial puternic în spatele său. De aici numele, Lansare.

Pentru cine se adresează? - Oricine dorește să înceteze să lucreze pe oră și să înceapă să-și aplice abilitățile direct construind propria afacere. Căutați aici cofondatori și sfaturi, nu veți fi dezamăgiți.

Freelance (plătit)

Descrierea este în titlu. Ești freelancer?

Pentru cine se adresează? - Citiți această postare? Atunci este probabil pentru tine.

Genii online (gratuite)

Unele dintre persoanele cu cel mai înalt calibru pe care le-am întâlnit vreodată pe internet. Întrebările de înaltă tehnică referitoare la Analytics am crezut că nu voi putea primi răspunsul, au răspuns rapid de 2 sau 3 persoane într-o oră. De asemenea, au AMA-uri de cea mai bună calitate pe internet. Sincer nu știu cum o face David Markovici.

Pentru cine se adresează? - Marketeri, cei în creștere, oricine îi place Datele și Analytics. Totul de la Social la CRO este acoperit aici. De asemenea, nu am văzut niciodată postări de lucru mai uimitoare (deși nu toate sunt la distanță).

Dezvoltatori Frontend (Gratuit)

Aceasta poate părea ca singura comunitate legată de Dev listată, dar unele dintre altele o acoperă foarte bine. De asemenea, Frontend Developers are o calitate foarte bună a oamenilor, dar se concentrează doar pe realizarea de frontenduri funcționale și frumoase.

Pentru cine se adresează? - Te simți înconjurat de oameni care nu sunt excitați de beneficiile Shadow DOM? Sunteți ușor obsedant în legătură cu actualizarea ECMAscript? Sunteți amestecul perfect de creativitate amestecat cu abilitatea tehnică? Acesta este locul pentru tine!

r / sysadmin (Gratuit)

Să nu-i lase pe acești oameni afară. Sysadmins, Pentesters, ingineri de rețea, îl numiți. Acești tipi sunt mereu lăsați în afara acestor liste, chiar dacă unii dintre ei sunt probabil pe o listă, undeva. Reddit poate fi un loc destul de toxic, dar nu r / sysadmin. Totul, de la știri la sfaturi în carieră, puteți găsi aici. Cred că motivul pentru care această comunitate nu se varsă pe internetul mai larg este acela că încearcă să păstreze un mare secret. Acestea fiind sumele ridicole (serios) de bani pe care le pot cere.

Pentru cine se adresează? - Știi dacă asta este pentru tine.

Obținerea de muncă și progresul

Am titrat această secțiune „Obținerea muncii”, mai degrabă decât „Găsirea muncii”, deoarece există o distincție uriașă.

După ce începeți să vă alăturați comunităților, să vă faceți afară și să vă uitați la birourile de locuri de muncă, mai există un obstacol important.

Securizarea efectivă a lucrării.

Cele trei lucruri principale pe care pot să le caute potențialii clienți / angajatori sunt acestea, de la cel mai important la cel mai mic (în funcție de client și de experiența mea personală)

  1. Cine esti. Acesta este lucrul care va fi de obicei cel mai vital, în special pentru concertele pe termen mai lung. Vei fi uimit cât de apreciat este acest lucru. Sunteți capabil să comunicați? Vă veți încadra bine în cadrul echipei? Sunteți genul de persoană care va fi disponibil pe Slack / Trello / Skype toată ziua? Îmi transmiteți că sunteți orientat în detaliu, pasionat de ceea ce faceți, muncind din greu? Acestea sunt toate lucrurile pe care un client potențial se va întreba. Cei mai mulți vor sacrifica fericit o persoană arogantă cu mai multă experiență decât tine, pentru tine. Dacă puteți demonstra că sunteți dispus să vă blocați cu munca și aveți cu adevărat posibilitatea de a face asta. M-am legat de clienți care m-au condus la asigurarea locurilor de muncă, prin lucruri precum Politica Rusă; Statistici Pornhub și coacere franceză din secolul 19 Fii tu. Fii om. Nu veți purta un costum la un interviu și nu vi se va cere „Care este cea mai rea trăsătură”. Nu, clienții vor în cele din urmă pe cineva care să aducă valoare și să fie o plăcere să lucreze, să-l facă pe persoana respectivă.
  2. De ce ești capabil. Demonstrarea este diferită pentru fiecare profesie, poate fi un portofoliu, poate fi un CV, poate fi referințe. După ce ai întâlnit pe cineva într-o comunitate sau în viața reală, lucrul care îți va dovedi că poți face de fapt ceea ce spui poate este munca ta trecută. Câteva sfaturi utile este acesta. Arata clientilor ca nu muncesti doar de dragul de a lucra. Asigurați-vă că portofoliul dvs. include proiectele dvs. secundare pe Github sau Dribbble. Poate chiar și site-ul dvs. personal. Nu uitați să includeți blogul, Twitter sau LinkedIn. Acestea par a fi noul extracurricular, sau măcar arată ceea ce îți petreci timpul și ce fel de persoană ești. Asigurați-vă că îl țineți la curent cu tot ce ați lucrat, inclusiv lucrurile care nu s-au terminat și eșecurile! Nu le lăsați afară.
  3. Cât costă?

Este un lucru greu să vă decideți costul. Dar amintiți-vă, nu este cât de mult meritați ca persoană și nu veți fi niciodată. Este valoarea dvs. pentru potențialul client.

În primul rând, niciodată, nu repet, niciodată:

  • Prețul se potrivește cu ceea ce vedeți pe site-urile de locuri de muncă independente. Dacă citești mai puțin de un adolescent care lucrează în McDonalds, îl faci greșit.
  • Lucrați mai puțin la promisiunea lucrului continuu odată ce compania va deveni „imensă cu o mulțime de finanțare VC” Îți promit că nu se va întâmpla.
  • Lucrează pentru echitate. Dacă sunteți dezvoltator, sunteți cel care construiește de fapt întregul produs. Te pot plăti pentru asta.
  • Calculați-vă costurile în funcție de ceea ce face cineva același lucru, dar cu un salariu. Trebuie să luați în considerare factorul 1) Impozitele și cheltuielile generale 2) Incoerența muncii 3) Introducerea banilor în planuri de investiții 4) ocuparea cu plata efectivă și căutarea de locuri de muncă 5) Durata unui loc de muncă. De regulă, cu cât este mai scurtă, cu atât este mai mare media pe oră.

Este posibil să fi citit asta și să fiți bine să vă confruntați cu un client care vă cere să lucrați în conformitate cu acești termeni acum. Crede-mă, acesta nu este clientul potrivit.

Deci, pentru a vă calcula valoarea, trebuie să vă puneți o serie de întrebări. Fii brutal de cinstit și conștient de sine atunci când ceri aceste lucruri.

  1. Câtă valoare poate avea clientul din ceea ce voi face? - Dacă faceți un marketer care conduce o campanie care le-ar putea aduce un milion de dolari în profit, de ce cereți 4000 de dolari pe lună?
  2. Câți alții pot face aceeași treabă ca și tine?
  3. Dintre ceilalți, câți sunt la același nivel de abilitate ca tine?
  4. Cât de solicitantă este abilitatea ta? Dacă citiți acest lucru, abilitatea dvs. este probabil mereu ridicată la cerere.
  5. Ce mai pot oferi? Limbi străine, alte cunoștințe de experiență, experiență de lucru agil sau în echipe de la distanță.
  6. Clientul meu beneficiază monetar prin angajarea unui freelancer? - Sari să fie nevoiți să plătească 401k, asistență medicală și așa mai departe.
  7. Cât timp este proiectul?
  8. Dacă este un concert pe termen lung, reputația companiei vă va oferi un impuls uriaș în viitor?
  9. Dacă este un concert pe termen mai lung, voi putea învăța de la alții sau voi fi senior?

Pot exista și alte întrebări care vă prezintă mai mult valoare. De exemplu, pentru mine, întotdeauna întreb „Câtă autonomie am” și „Urmăriți orele sau sunteți orientat spre sarcini”.

Dacă sunteți nou în domeniul lucrărilor independente și la distanță, este posibil să aveți un număr în cap. Probabil ar trebui să o dublați. Dacă deja lucrați independent, întrebați-vă „Am încasat un procent corect din valoarea pe care o aduc clientului meu”.

De asemenea, trebuie să decideți cum doriți să percepeți taxele. Pe oră, zilnic, săptămânal, lunar sau pe proiect?

De obicei, dacă efectuați o muncă extrem de specializată, veți percepe o taxă pe oră. Gândiți-vă pe avocații FORTRAN, avocați, consultanți în avuție (da, acestea pot fi realizate și de la distanță și în mod independent).

Dacă lucrați pentru o firmă pentru un contract pe termen lung, probabil că le veți acorda o rată lunară. Aproape ca un salariu.

Dacă nu sunteți nimic din cele de mai sus, trebuie să vă decideți pentru voi. Cel mai bun mod este să te uiți la munca care trebuie făcută și la preferințele tale.

Exemple:

O implementare completă Google Analytics - Încărcați o taxă de proiect și dați o estimare de timp sub 7 zile.

Clientul dorește o muncă aleatorie făcută aici și acolo. Cum ar fi o integrare de plată. Atunci poate optimizarea vitezei site-ului. Oferă-le o rată de zi și o estimare în zile.

Clientul vrea ceva făcut în fiecare săptămână. Dă-le un preț săptămânal.

Durata și condițiile contractului

Freelancing, contractare, muncă la distanță.

Trebuie să decizi ce este mai bine pentru tine. Poate că aveți persoane dependente. Poate că vrei doar să lucrezi 3 zile pe săptămână. Poate că vrei să călătorești. Fiecare e diferit. De asemenea, acesta va varia foarte mult în funcție de setul dvs. de abilități. Locurile de muncă în proiectare pot dura o săptămână, locurile de muncă pentru dezvoltatori pot dura 12 luni, Consultanții pot dura câteva ore.

Doar asigurați-vă că veți scrie contractul. Asigurați-vă că vă gândiți la scenarii aleatorii și protejați-vă. Scrieți-le chiar în contract, da, îl puteți face.

Ce se întâmplă dacă site-ul scade la 2 zile de la implementare, dar nimic nu s-a schimbat?

Ce se întâmplă dacă clientul îmi ia munca de proiectare și primește un alt designer care să-l schimbe după ce am terminat?

Caută de lucru

Poate vrei doar un loc unde să găsești concerte, iată o listă cu locuri. Toate au pozitive și negative.

Locuri de muncă minunate la distanță

La distanță OK

Toptal

echipaj

CloudPeeps

99 Proiecte

Lista Îngerilor

Nu vă lăsați deloc, pentru majoritatea dintre noi, nici unul dintre acestea nu este Sfântul Graal.

Sfatul meu este să petreci un weekend înscriindu-te la toate cele relevante. Pe lângă polisarea portofoliului. La fel și implicarea în comunități. Evenimente locale de întâlnire, startup-uri de emailuri la rece și companii care vă plac. Înscrierea la recrutori care caută poziții la distanță. Vă doriți cât mai multe fluxuri de oportunități de muncă. Construiește-ți rețeaua. Nu vă opriți până când nu aveți cel puțin 1 plumb pe săptămână în care vă cereți o ofertă. Chiar și atunci când aveți suficientă muncă, gândiți-vă mereu și păstrați clienții în conductă.

Freelancing-ul este o afacere în sine prin care sunteți serviciul. Totuși, atât de mulți freelanceri nu o tratează ca pe o afacere, ci mai degrabă doar o treabă temporară din când în când. Acesta nu este modul corect de a merge despre asta.

Sa fii platit

Care este viitorul de a fi plătit?

Acest lucru este interesant, deoarece depinde de locul în care locuiți, de ce naționalitate sunteți și de unde vă aflați clienții. Acest lucru va încerca să fie cât mai agnostic de locație, pentru ca toată lumea să beneficieze. De asemenea, diferite industrii au „NET” diferite. Care sunt în esență venituri învârtite în timp, cât timp trebuie să așteptați până să fiți plătit.

Modalități prin care sunt plătit:

Transferwise

Fă plătit direct la banca ta, cu taxe incredibil de mici. Fără bătaie de cap. Ca un transfer bancar, cu excepția faptului că pot transfera orice monedă de la orice bancă la a ta ieftin. De asemenea, este foarte rapid.

Bitwage (cu Uphold și Xapo)

Mai mult de o configurație complicată și implică Crypto. Vei fi plătit instantaneu, banii se duc direct la Bitwage pe care îl poți ține apoi în contul Uphold. Orice monedă îți place. Apoi mutați-l în Xapo pentru a-l trage dintr-un bancomat.

Folosesc Transferwise în cea mai mare parte. Este chiar atât de bine. Numai că bancomatele din Kiev au decis recent să mănânce cardurile de debit, așa că a trebuit să mă mut la Xapo. O copie de rezervă excelentă, mai ales când este pe drum.

Va urma

Freelancing și munca la distanță este un proces continuu. Nu doar să lucrezi cu clienții, ci și la sine. Dezvoltându-vă de fapt. Deoarece nu aveți aceleași oportunități pe care le-ați oferi dacă ați lucra într-o firmă bazată pe locație. Este o lume complet diferită.

Este un lucru relativ nou la care oamenii încă se adaptează. Așadar, nu vă faceți griji dacă totul nu va merge chiar acum. Continuați.

De asemenea, asigurați-vă că vă înscrieți la proiecte precum acesta pe Github. Un alt exemplu de comunitate care se reunesc.

Vă mulțumim pentru citire și dacă aveți sugestii pentru modificări, lăsați-le în comentarii.

Citiți partea a 2-a

„Starea de freelancing, un ghid pentru 2017: partea a doua”. - Autoritate și reputație

8760 este o rețea hiper-flexibilă de experți la nivel înalt care împărtășesc cultură, infrastructură și experiență comună în spațiul TGE și Consens. Lucrăm la proiecte bazate pe a patra revoluție industrială, reducând la zero strategiile, investițiile, marketingul și creativitatea lor.