Inštalatér. Šťastnejší. Produktívnejší. Pracujete na diaľku.

Ekonomická analýza distribuovaných tímov

Cestujte svetom ako digitálny kočovník. Každé ráno surfujte na novej pláži. Jesť inú miestnu kuchyňu každú noc.

Alebo zostaňte doma po celý deň v pyžame.

Na tom vlastne nezáleží. Svoju prácu môžete dosiahnuť oboma spôsobmi.

Viac ako 10% Američanov teraz pracuje na diaľku.

Som jedným z nich. Po 10 rokoch práce v kancelárii som za posledných 5 rokov prežil luxus v mojej skrini. Mohol som nadšený, až kým nebudem v modrej tvári o tom, aký je skvelý. Ale hovor je lacný. Pozrime sa na údaje.

Aké sú ekonomické náklady a prínosy práce na diaľku?

plat

Z údajového súboru Stack Overflow 2016 sme preskúmali viac ako 36 000 platov vývojárov pracujúcich na diaľku aj na mieste. Zistili sme, že:

Ďakujeme Ericovi a Evaristovi v našej Data Science Room za analýzu týchto údajov a vytvorenie týchto grafov.

Z 10 583 vývojárov na celom svete, ktorí uviedli, že pracujú na diaľku niekedy alebo stále, ich priemerný plat bol 55 000 USD, so štandardnou odchýlkou ​​51 200 USD.

To bolo výrazne vyššie ako platy 25 413 vzdialených vývojárov. Ich priemerný plat bol iba 45 000 dolárov so štandardnou odchýlkou ​​44 727 dolárov.

Ak vylúčite vývojárov mimo USA, tento rozdiel v odmeňovaní zostane. Stredný vývojár 3 400 v USA mal priemernú mzdu 105 000 dolárov (so štandardnou odchýlkou ​​47 400 USD) oproti ich 6 461 vzdialeným partnerom, ktorých stredná mzda bola iba 95 000 USD (so štandardnou odchýlkou ​​42 977 USD).

Ľudia, ktorí pracujú na diaľku, sú najviac zastúpení na hornom a dolnom konci platovej stupnice.

Vývojári na voľnej nohe, ktorí prijímajú zmluvy prostredníctvom relatívne lacných kanálov, ako je Upwork, bývajú vzdialení.

Zároveň majú vývojári s viac ako desiatimi rokmi skúseností dvojnásobnú pravdepodobnosť, že budú pracovať na diaľku ako nováčikovia.

Kaliber vývojárov, ktorí môžu ovládať platy vo výške viac ako 200 000 dolárov, má veľa vyjednávacích síl. Ak zamestnávatelia požadujú prácu na diaľku, je pravdepodobnejšie, že prinesú.

Sotva som stretol veľa vývojárov s vysokými platbami, ktorí žijú v horách alebo ktorí prúdia po celom svete a žijú mimo hotelov. Museli by ste im zaplatiť malé imanie, aby ste ich presvedčili, aby pracovali mimo kancelárie, a dokonca aj potom by pravdepodobne nevydržali dlho.

produktivita

V roku 2012 sa vedci zo Stanfordu rozhodli lepšie porozumieť práci na diaľku a jej dôsledkom. Vykonali deväťmesačné štúdium 249 pracovníkov v sektore služieb - najväčšie akademické štúdium práce na diaľku v histórii.

Tu sú kľúčové zistenia:

  • Vzdialení pracovníci boli o 13% produktívnejší ako pracovníci na mieste.
  • Pracovníci na diaľku pracovali dlhšie smeny, robili menej prestávok a menej chorých dní.
  • Vzdialení pracovníci mali polovičnú pravdepodobnosť ukončenia pracovného pomeru ako pracovníci na mieste a uvádzali výrazne vyššiu mieru spokojnosti s prácou.

Jednou nevýhodou zistenej štúdie bolo, že vzdialení pracovníci boli o 50% menej pravdepodobne povýšení ako ich kolegovia na mieste. To môže znamenať, že ak pracujete na diaľku, bude pre vás bossov ťažšie nadviazať vzťahy.

životný štýl

Práca na diaľku tiež ponúka niektoré významné úspory nákladov - pre zamestnancov aj pre ich zamestnávateľov.

V mnohých mestách pracujú pracovníci viac ako hodinu denne dochádzaním za prácou do svojej kancelárie.

Nemusíte dochádzať šetrí váš čas. To vám tiež ušetrí peňažné náklady na hromadný tranzit alebo plyn a odpisy na aute.

Musíte sa tiež veľa času venovať príprave na prácu. Pre mnoho ľudí to znamená obliecť sa do obleku a / alebo si nalíčiť - úlohy, ktoré môžete vynechať, ak pracujete na diaľku.

Môj nevedecký odhad (pretože ešte nebola vykonaná žiadna komplexná štúdia) je, že približne desatina príjmu pracovníka na mieste - a desatina ich času - by bola okamžite uvoľnená, ak by mohli pracovať na diaľku.

Spoločnosti by si mali tiež uvedomiť, že počas štúdie v Stanforde ušetril zamestnávateľ 2 000 dolárov na zamestnanca v nákladoch na nábytok a kancelárske priestory.

A nezabudnite parkovať. Napríklad v San Franciscu stojí priemerne 38 000 dolárov na vytvorenie jedného nového parkovacieho miesta pre zamestnanca.

Je pre vás práca na diaľku najvhodnejšia?

Rozhodnutie pracovať na diaľku je veľmi osobné.

Mojím cieľom je zdieľať fakty.

Namiesto toho, aby som sa nadával o tom, aký veľký je podľa mňa osobne práca na diaľku, odporúčam vám prečítať si túto vynikajúcu knihu:

Je to novinár Scott Berkun, ktorý rok riadil vzdialený tím v Automattic (vzdialená spoločnosť za WordPress).

Rok bez nohavíc je plný zaujímavých anekdot z prvej ruky. Poskytne vám jasnú predstavu o tom, aké to je pracovať na diaľku.

Práca na diaľku nie je pre každého. Je to však uskutočniteľná možnosť. A existuje niekoľko presvedčivých ekonomických dôvodov, prečo by to mohlo mať zmysel pre vás.

Píšem len o programovaní a technológii. Ak ma budete sledovať na Twitteri, nestrácam čas.