Takže chcete prácu na diaľku!

Slová od Catherine Scallen, úradníka pre prijímanie na diaľku.

Sladké. Vitajte v revolúcii! Ste v popredí kultúrneho posunu, takže celý proces hľadania zamestnania bude vyzerať trochu inak a my vieme z prvej ruky, aké ohromujúce to môže byť. Po prvé, vedzte, že ste múdri, ste schopní, ste badass. Ok, poďme na to.

A. Začnite zamestnaním zamestnávateľa

Zďaleka sme videli najväčší úspech, keď naši žiadatelia idú touto cestou. Ak by ste boli prijatí na Diaľkový rok (woo woo!), Prejdeme tento proces s vami. Náš prijímací tím pomohol stovkám ľudí úspešne presvedčiť svojich zamestnávateľov, aby im umožnili vzdialiť svoju súčasnú pozíciu. Nerobte to však za slovo - pozrite sa na skúsenosti Remote Casey s presvedčením svojej spoločnosti:

[Špeciálny krik na kolegu na diaľku, Charles Du, ktorý vytvára celý kurz okolo toho, aby sa stal digitálnym nomádom - Vyskúšajte to!]

Najhoršie, čo sa môže stať, je povedať nie, nie? A v takom prípade ...

B. Čas na nové zamestnanie!

Nižšie nájdete niektoré z najväčších dosiek vzdialených pracovných úloh (psst, spoiler alert, sú to tie, na ktoré odkazujeme na našom webe.) Nie sme oficiálne v partnerstve s ktoroukoľvek z nich, ale sú skvelým miestom. aby ste si namočili chodidlá a začali tam vidieť množstvo vzdialených pozícií. V prípade týchto dosiek sme veľkými fanúšikmi spätného vyhľadávania.

  1. Začnite tým, že urobíte obrovský zoznam (woo, zoznamy!) Všetkých rolí a spoločností, ktoré vás upútajú.
  2. Odtiaľ vyhľadajte každú spoločnosť zo svojho zoznamu na LinkedIn. Odhaduje sa, že 70–80% voľných pozícií nie je nikdy zverejnených. Nečakajte, až sa vaše vysnívané pracovné miesto objaví - oslovte priamo tieto spoločnosti od kroku č. 1.
  3. Skontrolujte na LinkedIn, či nemáte vzájomné spojenie s niekým v spoločnosti, s ktorou sa chcete spojiť - ak áno, vysoká päťka! Oslovte ich a zistite, či vás môžu spojiť s personálnym manažérom, manažérom zamestnania pre danú rolu, alebo s kýmkoľvek v spoločnosti, ktorý by bol ochotný odovzdať váš životopis, alebo vám poskytne niekoľko užitočných rád, ako by ste mali vyniknúť. ,
  4. Ak nemáte spojenie, starajte sa o to. Nájdite manažéra prijímania do zamestnania, niekoho v oblasti ľudských zdrojov alebo niekoho v tíme, ktorý zamestnáva, a pošlite im chladnú správu, ktorá vás predstaví. Ak nemôžete nájsť ich e-mailovú adresu na webe, pošlite im správu na LinkedIn. Toto exponenciálne zvýši vaše šance na to, aby ste sa aspoň dostali do dverí - nájdite spôsob, ako sa dostať do kontaktu. Mám tieto správy po celú dobu, ale ja som len reagovať na tie, ktoré sú priame, jasné, v ich pýtať, a predovšetkým - ohľaduplná. Príklad:
Ahoj Catherine! Narazil som na váš profil, keď som sa uchádzal o pozíciu Enterprise Admissions Officer na Remote Year. Páči sa mi spoločnosť a nápad, ktorý za tým stojí - mali by ste tento týždeň zadarmo desať minút na pripojenie, aby ste mi povedali, čo máte radi o práci pre Remote Year? Dajte mi vedieť, čo pre vás funguje - môj rozvrh je flexibilný. Vďaka, Sarah

Ľudia sú zaneprázdnení, takže buďte pohotoví a zdvorilí vo svojich správach a následných krokoch - vždy, keď majú otvorený priestor na rozhovor, vždy upravte svoj rozvrh.

Použitie studenej pracovnej dosky má pomerne nízku - aj keď nie nemožnú - mieru konverzie, takže začnite spätným hľadaním a vždy sa pokúste pripojiť, skôr ako začnete priamo z pracovnej dosky.

A konečne, veľký NIKDY: nikdy nehovor: „Urobím niečo vzdialené!“ Vyzerá to ako beznádejný blázon, vyzerá to, že neveríte svojim schopnostiam a svojim talentom, a je to všade okolo istého spôsobu, ako odstrániť váš e-mail. Namiesto toho vyhľadajte spoločnosti, pre ktoré ste kultúra vhodná (a nie iba tie, ktoré majú otvorené úlohy) - potom predajte, kým ste a aké zručnosti máte, čo by ich tímu zvýšilo hodnotu.

Odvetvia obvykle pôsobiace: lekárstvo a zdravie, predaj, počítače a IT, vzdelávanie a školenie, vývoj softvéru, správa účtov, riadenie projektov, zákaznícky servis, marketing, programovanie

C. Ugh, nemôžem zostať vzdialený, nie som tech bro.

Cítiť to! Ja tiež. Myslíš, že neexistuje? Zamyslite sa znova - videli sme vzdialených právnikov, farmaceutov, terapeutov a virtuálnych asistentov - aby sme vymenovali aspoň niektoré. Ak vyzeráte dostatočne tvrdo a ste dostatočne kreatívny - nájdete to. Ale kde začať? Diaľkové ovládače CupofTJ a The Remote Nomad na záchranu:

Vzrušiť sa:

Virtuálni asistenti sú vec
Rovnako sú aj virtuálni právnici
A virtuálnych terapeutov
A lekárnici
A učitelia!

D. Vyskočte na „ole Google“ a začnite hľadať „plne distribuované spoločnosti“.

Čo to hovoríš? Áno! Sú to spoločnosti, ktoré sú už zo svojej podstaty už úplne vzdialené. Nemusíte predávať výhody vzdialenej úlohy - už to vedia. Vyskúšajte niekoľko našich obľúbených položiek - zvyčajne majú k dispozícii širokú škálu pozícií:

Toptal
nárazník
Drážka
Základný tábor

Dobre ďakujem, ale stále sa cítim dosť ohromený. Máte nejaké ďalšie zdroje?

Určite áno! Verte, že to môže trvať nejakú dobu, ale tam, kde je vôľa, tam je cesta.

Najprv si sadnite na dobrú staromódnu brainstormingovú reláciu.

Aj keď marinujete vo všetkom takom dobrote, nezabudnite s nami držať krok na Facebookoch, Twitteroch a Instagramoch, aby ste ich nasledovali spolu s najnovšími aktualizáciami na diaľku.

Šťastný lov!

Po králičej diere na diaľkové vyhľadávanie práce ideme ...

Priamo k zdroju
Ja by som tu pracoval
Hej, tiež tu
Vďaka, Forbes!
Užitočné rady na jej zúženie
Nastavte e-mailové upozornenia na denné aktualizácie vo vašom preferovanom odvetví
Snívaj vo veľkom.