Stanje freelancinga, vodnik po letu 2017.

Ta objava je v 3. delu dela „Zakaj nikoli ne uporabljate Upwork-a“. Drugi del si lahko preberete tukaj „Stanje sprostitve, vodnik do leta 2017: 2. del“.

Preden se lotim tega, želim povedati kratko zgodbo, ki se začne pred 2 leti.

Sem svež in naiven do velikega slabega sveta, ravno zapuščam univerzo. "Začetek moje dogodivščine Digital Nomad", to je moral postati. Kupil sem enosmerno vozovnico za Bangkok, vse podaril prijateljem in v dobrodelne namene in to je bilo to.

Freelancing je bil trd. Najti zaposlitev, zgraditi portfelj, prejeti plačo, vse pa se naučiti, kolikor je mogoče, ostati na vrhunskem robu. Kljub temu, da je bil v Bangkoku in živi v hostlih, je težko porabiti 1000 USD. Življenjski stroški so znašali v povprečju 500 dolarjev na mesec. Vsak dan bi se zbujal, vedoč, da imam popolno svobodo in samostojnost nad svojim dnevom in svojimi dejanji. Nekaj, kar imam še danes in sem hvaležen za to. To je res odličen in srečen način življenja.

Torej želim, da je to tisto, kar bi si želel pred dvema letoma.

Mrežno povezovanje

Najprimernejša stvar je, da začnete govoriti z ljudmi. Veliko ljudi se sprašuje, "torej če ne nadgradite, potem kdo". To je glavna težava, ne gre za iskanje določenih spletnih mest, ki so zlati rudniki priložnosti. Najboljše stranke se mi vedno zdijo prijateljice. Ustna beseda, napotnice. Da ne omenjam prijateljev, ki jih lahko prepletaš s človeško interakcijo in z vsemi razpoložljivimi učnimi materiali.

HashtagLaunch (brezplačno)

Zelo kul skupnost, postopek prijave. Predvsem za osrednje tehnološke kompetence, kot sta Oblikovanje in razvoj. Za sabo ima močan podjetniški duh. Od tod tudi ime, Launch.

Za koga je? - Kdor želi prenehati delati na uro in začne uporabljati svoje veščine neposredno pri gradnji lastnega podjetja. Poiščite tukaj soustanovitelje in nasvete, ne boste razočarani.

Samostojno (plačano)

Opis je v naslovu. Ste svobodnjak?

Za koga je? - Ali berete to objavo? Potem je to verjetno za vas.

Spletni geniji (brezplačno)

Nekateri ljudje najvišjega kalibra, kar sem jih kdaj srečal na internetu. Visoko tehnična vprašanja v storitvi Analytics, za katera sem mislila, da ne bom mogla dobiti odgovora, so mi v eni uri hitro odgovorili 2 ali 3 osebe. Na internetu imajo tudi najbolj kakovostne AMA. Iskreno ne vem, kako to počne David Markovič

Za koga je? - Tržniki, tisti, ki rastejo, vsi, ki imajo radi Data in Analytics. Tu je zajeto vse od Socialnega do CRO. Prav tako nikoli nisem videl bolj neverjetnih objav o zaposlitvi (čeprav niso vse oddaljene).

Razvijalci za Frontend (brezplačno)

To se morda zdi kot edina skupnost, povezana s programom Dev, ki je na seznamu, vendar nekatere druge zelo dobro pokrivajo. Razvijalci Frontend imajo tudi res visoko kakovost ljudi, vendar se osredotočajo le na oblikovanje funkcionalnih in lepih frontendov.

Za koga je? - Ali se znajdete obkroženi z ljudmi, ki niso navdušeni nad prednostmi Shadow DOM? Ste rahlo obsesivni, če želite pospešiti posodobitve ECMAscript? Ste popolna mešanica kreativnosti, pomešana s tehničnimi sposobnostmi? To je kraj za vas!

r / sysadmin (brezplačno)

Da ne bi pustil teh fantov ven. Sysadmini, pentesters, omrežni inženirji, poimenujete ga. Ti fantje so vedno izpuščeni s teh seznamov, čeprav so nekateri verjetno nekje na seznamu. Reddit je lahko precej strupen kraj, vendar ne r / sysadmin. Vse, od novic do kariernih nasvetov, najdete tukaj. Mislim, da je razlog, da se ta skupnost ne širi na širši internet, v tem, ker vsi poskušajo ohraniti veliko skrivnost. To so smešne (resno) količine denarja, ki jih lahko zahtevajo.

Za koga je? - Veste, ali je to za vas.

Pridobivanje dela in napredek

Ta razdelek sem naslovil »Pridobivanje dela« in ne »Iskanje dela«, ker obstaja veliko razlikovanje.

Ko se začnete pridruževati skupnostim, se odpravljati tam in gledati delovne deske, je še vedno ena velika ovira.

Dejansko zavarovanje dela.

Tri glavne stvari, ki jih bodo potencialne stranke / delodajalci iskali, so to, od najpomembnejšega do najmanj (odvisno od stranke in od mojih osebnih izkušenj)

  1. Kdo si. To je stvar, ki je ponavadi najbolj vitalna, še posebej za dolgoročnejše koncerte. Presenečeni boste, kako zelo je to cenjeno. Ste dejansko sposobni komunicirati? Se boste dobro ujemali v ekipi? Ste takšna oseba, ki bo ves dan na voljo v Slack / Trello / Skype? Ali menite, da ste podrobno usmerjeni in strastni v tem, kar počnete, trdo delate? To so vse stvari, o katerih se bo potencialna stranka vprašala. Večina bo za vas z veseljem žrtvovala arogantno osebo z več izkušnjami kot vi. Če lahko pokažete, da ste se pripravljeni zatakniti pri delu in resnično iti nanj. Povezan sem s strankami, ki so privedle do tega, da sem si zagotovil delovna mesta, kot je ruska politika; Statistika Pornhub in francoska peka iz 19. stoletja. Bodi ti. Bodi človek. Ne boste oblekli obleke na intervju in ne boste vprašali "Kaj je vaša najslabša lastnost". Ne, stranke si na koncu želijo nekoga, ki prinaša vrednost in je z veseljem sodelovati, narediti to osebo za vas.
  2. Česa si sposoben. Dokazovanje tega je za vsak poklic drugačno, lahko je portfelj, lahko življenjepis, morda reference. Po tem, ko ste se srečali z nekom v skupnosti ali v resničnem življenju, je stvar, ki vam bo dokazala, da lahko v resnici počnete, kar ste rekli, vaše preteklo delo. Nekaj ​​koristnih nasvetov je tole. Pokažite strankam, da ne delate samo zaradi dela. Prepričajte se, da vaš portfelj vključuje stranske projekte na Github ali Dribbble. Morda celo vaše osebno spletno mesto. Ne pozabite vključiti svojega spletnega dnevnika, Twitterja ali LinkedIna. Zdi se, da so to novi izvenšolski programi ali vsaj kažejo, za kaj namenjate čas in kakšen človek ste. Poskrbite, da boste vedno na tekočem z vsem, kar ste delali, vključno s tistimi, ki jih še niste končali, in neuspehi! Ne puščajte jih ven.
  3. Koliko stanete.

Težko je določiti stroške. Toda zapomnite si, da niste toliko vredni kot oseba in nikoli ne boste. Vaša vrednost je za potencialno stranko.

Prvič, nikoli, ponavljam, nikoli:

  • Cena se ujemite s tistim, kar vidite na spletnih mestih za zaposlitev. Če navajate manj kot najstnik, ki dela v McDonaldsu, to počnete narobe.
  • Delajte za manj ob obljubi, da nadaljujete z delom, ko bo podjetje postalo „veliko z veliko finančnimi sredstvi VC“. Obljubim vam, da se to ne bo zgodilo.
  • Delajte za pravičnost. Če ste razvijalec, ste tisti, ki dejansko gradi celoten izdelek. Za to ti lahko plačajo.
  • Izračunajte svoje stroške glede na to, kaj nekdo počne isto, vendar s plačo. Upoštevati morate faktor 1) Davki in režijski stroški 2) Neskladnost dela 3) Vlaganje denarja v naložbene načrte 4) ukvarjanje z dejansko plačo in iskanjem zaposlitve 5) Dolžina zaposlitve. Praviloma je krajše, višja je povprečna ura, ki jo polnite.

Morda ste to že prebrali in se morda že sreča stranka, ki vas prosi, da zdaj delate v skladu s temi pogoji. Verjemite mi, da to ni prava stranka.

Če želite izračunati svojo vrednost, si morate zastaviti vrsto vprašanj. Bodite brutalno iskreni in samozavestni, ko to sprašujete.

  1. Koliko vrednosti lahko stranka ustvari, kar bom počela? - Če ste tržnik, ki vodi kampanjo, ki bi jim lahko prinesla milijon dolarjev dobička, zakaj zahtevate 4000 dolarjev na mesec?
  2. Koliko drugih lahko naredi isto delo kot vi?
  3. Koliko od teh drugih je na isti ravni spretnosti kot vi?
  4. Kako zahtevna je vaša spretnost? Če berete to, je vaša spretnost verjetno vedno zelo zahtevna.
  5. Kaj še lahko ponudim? Jeziki, drugo strokovno znanje, izkušnje z delom v Agilu ali v oddaljenih skupinah.
  6. Ali moja stranka zasluži denarno z najemom freelancerja? - Ali preskočijo, da morate plačati 401 tisočakov, zdravstveno varstvo in tako naprej.
  7. Kako dolgo je projekt?
  8. Če gre za dolgoročnejše koncerte, vam bo ugled podjetja v prihodnosti močno spodbudil?
  9. Če gre za dolgoročnejše koncerte, se bom lahko učil od drugih ali bom postal starejši?

Obstajajo lahko tudi druga vprašanja, ki so vam bolj dragocena. Na primer, vedno se vprašam "Koliko avtonomije imam" in "Ali spremljate ure ali ste usmerjeni v svoje naloge".

Če ste nov za svobodno in oddaljeno delo, boste morda imeli številko v glavi. Verjetno bi ga morali podvojiti. Če ste že sproščeni, se vprašajte: „Ali zaračunam pravičen odstotek vrednosti, ki jo prinesem svoji stranki“.

Prav tako se morate odločiti, kako želite zaračunati. Vsako uro, dnevno, tedensko, mesečno ali po projektu?

Če običajno opravljate katero od visoko specializiranih del, boste zaračunali uro. Pomislite na FORTRAN razvojnike, odvetnike, bogate svetovalce (da, to lahko storite na daljavo in tudi samostojno).

Če delate v podjetju za dolgoročno pogodbo, jim boste verjetno namenili mesečno ceno. Skoraj kot plača.

Če niste nič od naštetega, se morate odločiti sami. Najboljši način je, da pogledate delo, ki ga je treba opraviti, in vaše želje.

Primeri:

Popolna izvedba storitve Google Analytics - zaračunajte pristojbino za projekt in določite časovno oceno manj kot 7 dni.

Naročnik želi tu in tam opraviti naključno delo. Kot je integracija plačil. Potem morda optimizacija hitrosti spletnega mesta. Navedite jim dnevno stopnjo in oceno v dnevih.

Naročnik želi, da se vsak teden nekaj naredi. Dajte jim tedensko ceno.

Dolžina in pogoji pogodbe

Freelancing, sklepanje pogodb, delo na daljavo.

Odločiti se morate, kaj je najbolje za vas. Morda imate vzdrževane člane. Morda želite delati le 3 dni na teden. Morda bi radi potovali. Vsi so drugačni. Veliko se bo spreminjalo tudi glede na to, kakšen je pravzaprav vaš nabor spretnosti. Delovna opravila lahko trajajo en teden, delovna mesta za razvijalce lahko trajajo 12 mesecev, svetovalci pa lahko trajajo nekaj ur.

Samo poskrbite, da bo pogodba odpisana. Prepričajte se, da razmišljate o naključnih scenarijih in se zaščitite. Zapišite jih v pogodbo sami, ja, to lahko storite.

Kaj če spletno mesto odpade 2 dni po uvedbi, vendar se ni nič spremenilo?

Kaj pa, če stranka prevzame moje oblikovalsko delo in dobi drugega oblikovalca, da ga spremeni, ko končam?

Iščete delo

Mogoče si želite le, da bi našli koncerte, tukaj je seznam krajev. Vsi imajo svoje pozitivne in negativne vidike.

Oddaljena odlična delovna mesta

Oddaljeno v redu

Toptal

Posadka

CloudPeeps

99 Oblikovanja

Angelski seznam

Ne bodite brez iluzije, za večino nas ni eden od teh sveti gral.

Moj nasvet je, da preživite konec tedna in se prijavite vsem ustreznim. Poleg poliranja vašega portfelja. Kot tudi vključevanje v skupnosti. Lokalni srečevalni dogodki, start-upi hladnih e-sporočil in podjetja, ki so vam všeč. Prijavite se z zaposlovalci, ki iščejo oddaljene položaje. Želite si čim več delovnih priložnosti, ki jih lahko zberete. Zgradite svoje omrežje. Ne prenehajte, dokler vas vsaj en teden ne povpraša po ponudbi. Tudi ko imate dovolj dela, vedno razmišljajte vnaprej in ohranjajte stranke.

Freelancing je podjetje samo po sebi, v katerem opravljate storitev. Vendar pa toliko samostojnih strokovnjakov ne obravnava kot podjetja, temveč le začasno delo. To ni pravi način.

Plačevanje

Kakšna je prihodnost plačevanja?

To je zanimivo, ker je odvisno od tega, kje živite, katere narodnosti ste in kje so vaše stranke. To bo poskušalo biti čimbolj agnostično, tako da bodo vsi imeli koristi. Tudi različne panoge imajo različne NET-ove. V bistvu so prihodki od časa do konca, kako dolgo boste morda čakali, preden boste plačani.

Načini, da sem plačan:

Prenosno

Plačajte neposredno v svoji banki z neverjetno nizkimi provizijami. Brez pretiravanja. Tako kot bančno nakazilo, le da lahko poceni prenesejo katero koli valuto iz katere koli banke na vašo. Prav tako je zelo hitro.

Bitwage (z uphold in Xapo)

Bolj zapletena namestitev in vključuje Crypto. Plačate takoj, denar gre naravnost na vaš Bitwage, ki ga lahko nato držite na svojem računu. Katera koli valuta vam je všeč. Nato ga premaknite v Xapo, da ga potegnete iz bankomata.

Uporabljam Transferwise večinoma. Prav dobro. Toda bankomati v Kijevu so se pred kratkim odločili, da bodo pojedli moje debetne kartice, zato sem se moral preseliti na svoj Xapo. Odlična podpora, še posebej, ko ste na cesti.

Se nadaljuje

Freelancing in delo na daljavo je stalen proces. Ne samo za delo s strankami, ampak tudi zase. Pravzaprav se razvijate. Ker nimate enakih možnosti, kot bi imeli, če bi delali v podjetju, ki temelji na lokaciji. To je popolnoma drugačen svet.

To je relativno nova stvar, ki se ji ljudje še vedno prilagajajo. Torej ne skrbi, če ne bo vse v redu, prav zdaj. Samo nadaljuj.

Poskrbite tudi za projekte, kot je ta na Githubu. Še en primer, kako se skupnost združuje.

Hvala za branje in če imate kakšne predloge za spremembe, jih pustite v komentarjih.

Preberite 2. del

„Stanje sprostitve, vodnik po letu 2017: 2. del“. - avtoriteta in ugled

8760 je hiper-fleksibilna mreža strokovnjakov na visoki ravni, ki si delijo skupno kulturo, infrastrukturo in izkušnje v prostoru TGE & Consensus. Delamo na projektih, ki vodijo v četrto industrijsko revolucijo, pri čemer upoštevamo njihove strategije, naložbe, trženje in ustvarjalnost.