Фиттер. Хаппиер. Продуктивнији. Ради на даљину.

Економска анализа дистрибуираних тимова

Путујте светом као дигитални номад. Сурфајте новом плажом сваког јутра. Свако вече једите другачију домаћу кухињу.

Или само останите кући цео дан у пиџами.

То стварно није битно. Можете обавити свој посао у било којем случају.

Више од 10% Американаца сада ради на даљину.

Ја сам један од њих. Након 10 година рада у канцеларији, последњих 5 година имао сам луксуз да радим из свог ормара. Могао бих газити све док не будем плав у лице о томе како је сјајно. Али разговор је јефтин. Погледајмо податке.

Који су економски трошкови и предности даљинског рада?

Плата

Погледали смо више од 36.000 плата програмера који раде и на даљину и на лицу места из базе података Стацк Оверфлов за 2016. годину. Ево шта смо пронашли:

Велико хвала Ерицу и Еваристоу у нашој соби за науку о подацима за анализу ових података и израду ових графова.

Од 10.583 програмера широм света, који су извештавали да раде на даљину неко време или све време, њихова средња зарада је била 55.000 америчких долара, са стандардним одступањем од 51.200 долара.

То је значајно више од зарада 25.413 програмера који нису удаљени. Њихова средња зарада износила је само 45 000 долара, са стандардним одступањем од 44 727 долара.

Када изузмете програмере изван Сједињених Држава, та разлика у платама остаје. 3200 удаљени програмери са седиштем у САД-у имали су средњу плату од 105.000 УСД (са стандардним одступањем од 47.400 УСД), насупрот својим 6.461 колегама који нису удаљени, чија је просечна зарада само 95.000 УСД (са стандардним одступањем од 42.977 УСД).

Људи који раде на даљину највише су заступљени на горњем и доњем крају скале зараде.

Самостални програмери који прихватају уговоре путем релативно ниско плаћених канала попут Упворк-а обично су удаљени.

У исто време, програмери са више од десет година искуства двоструко су вероватнији да ће даљински радити као новопридошли.

Калибар програмера који могу да командују платама већим од 200 000 долара има много преговарачке моћи. Када захтијевају да раде на даљину, већа је вјероватноћа да ће послодавци профитирати.

Случајно сам срео доста високо плаћених програмера који живе у планинама или који врте светом, живећи из хотела. Морали бисте им платити мало богатство да их убедите да раде у канцеларији, па чак ни тада вероватно не би дуго трајали.

Продуктивност

У 2012. години, истраживачи са Станфорда су зацртали да боље разумеју рад на даљину и његове импликације. Они су спровели деветомесечну студију 249 радника у услужном сектору - највећу академску студију рада на даљину икада.

Ево кључних открића:

  • Радници на даљину били су 13% продуктивнији од радника на лицу места.
  • Радници на даљину радили су дуже смјене, имали мање паузе и имали мање дана болесних дана.
  • Радници на даљину имали су упола мање шансе да напусте раднике на лицу места и пријавили су значајно веће стопе задовољства послом.

Студија је показала да су удаљени радници 50% мање вероватни да буду унапређени од колега на лицу места. То може значити да је шефовима теже успоставити односе с вама ако радите на даљину.

Начин живота

Рад на даљину такође нуди неке велике уштеде трошкова - и за запослене и за њихове послодавце.

У многим градовима радници проводе више од сат времена дневно путујући у и из своје канцеларије.

Ако не морате да путујете, штедите вам време. Такође вам штеде новчане трошкове масовног транзита, односно бензина и амортизације аутомобила.

Такође морате потрошити пуно времена спремајући се за посао. За многе људе то значи облачење у одело и / или наношење шминке - задатке које можете прескочити ако радите на даљину.

Моја ненаучна процена (јер још није спроведена свеобухватна студија) је да би отприлике десетина прихода радника на лицу места - и десетина њиховог времена - била одмах ослобођена ако могу радити на даљину.

Компаније би такође требало да примете да је током студија на Станфорду послодавац уштедио 2.000 долара по запосленом у трошковима намештаја и уредског простора.

И не заборавите паркинг. На пример, у Сан Франциску кошта просечно 38.000 долара да би се створио нови нови паркинг простор за запосленог.

Да ли ради на даљину тачно за вас?

Одлука да се ради на даљину је веома лична.

Мој циљ овде је да поделим чињенице.

Уместо да журим са тим колико је мени лично добро радити на даљину, препоручујем вам да прочитате ову одличну књигу:

То је новинар Сцотт Беркун, који је годину дана управљао даљинским тимом у Аутоматтиц-у (алл-ремоте цомпани која стоји иза ВордПресс-а).

Година без хлача испуњена је занимљивим анегдотама из прве руке. Даће вам јасну представу о томе како желите радити на даљину.

Рад на даљину није за свакога. Али то је одржива опција. А постоји неки убедљив економски разлог зашто би то могло имати смисла за вас.

Пишем само о програмирању и технологији. Ако ме пратите на Твиттеру, нећу вам губити време.