Манифест на даљину

Ми смо претходници покрета на даљину и ово је наше једногласно проглашавање независности локације.

Статус куо је застарио.

Дуго се боримо са монотонијом. Свакодневно мљевење, дуге вожње и општа уредност из дана у дан - више их не секу. Наши појмови нормалног развијају се и разбијају по шавовима, а ми смо усред културног буђења. Више нисмо задовољни животом који нам диктира рутина, а на штету живљења наших најзначајнијих живота. Не желимо да будемо зупци у машини. Не желимо 9–5, луксузне аутомобиле, белу ограду или више гломазног намештаја. Не желимо да живимо за викенд, а дефинитивно не штедимо пеније да бисмо једног дана могли видети неки део света. Наша генерација усваја другачији скуп основних вредности који се више не усклађују са старим нормама.

Вриједности на радном мјесту потребно је редефинисати.

Будућност рада је далека. Већ је доказано да се велики посао може урадити било где. Истраживања су константно показала да су удаљени радници срећнији, продуктивнији и вероватније да ће остати код својих компанија. Докази о користима рада на даљину су неодољиви и сада само чекамо да нас одсеку ресурси људских ресурса. Желимо да све компаније обезбеде својим запосленима могућности независно од локације. Желели бисмо да послодавци укључе путно искуство и културну интелигенцију у своје захтеве посла. Вољели бисмо видјети људе који живе живот какав желе док истовремено напредују у каријери. Желимо у потпуности да избацимо појам „равнотежа између посла и живота“ - нећете требати да стварате равнотежу када су ваш рад и живот синхронизовани и међусобно се органско побољшавају.

Појединци морају порасти до свог потенцијала.

У основи, рад на даљину је надахнуће и оснаживање појединаца да изврше животне промене потребне да би се испунили њихови потенцијали. То значи потенцијал да се у свом раду истакнете, ослобођени од мукотрпности и монотоније рутине; потенцијал да будете најбоља верзија себе и живите свој живот са самопоуздањем, самоефикасношћу и сврхом; потенцијал да се бољи глобални грађанин и креће кроз свет са сврхом, културном осетљивошћу и свесношћу. Без подстицања самопоуздања и оснаживања појединаца да преузму контролу над својим животима, ми ризикујемо да се наставе тако како су ствари и биле. Као покретачи овог покрета, надамо се да ћемо се водити примером и показати да је живот о којем сањате достижнији него што мислите.

Политика мора да подржи кретање без икаквих граница.

Технологија која омогућава даљински рад драстично је променила начин на који радимо. А како радимо, заузврат, обликује динамику градова у којима радимо. На глобалној разини примећујемо пораст простора за сарадњу, краткорочне могућности изнајмљивања и ефикаснија транспортна решења. Живимо у узбудљивом времену када пораст економије дељења помаже омогућити номадски начин живота. Са све више и више дигиталних номада који врше корекцију и раде на даљину, требаће нам инфраструктура на глобалном нивоу да бисмо се прилагодили овом тренду. То може значити све, од омогућавања универзалних СИМ картица и жаришта, до лакшег добијања виза за међународно запошљавање. Небројене су промене које се могу начинити како бисмо проширили, уместо да спутавамо наш пут ка томе да постанемо заиста безгранични глобални грађани.

Рад на даљину је више него само још једно средство за нахранити путничку грешку или погодити теретану усред дана. Представља латентно незадовољство социјалним очекивањима и колективно вето шта значи бити „нормалан“. То говори о нашој жељи да вратимо контролу над својим животима и проводимо своје време онако како ми желимо и где желимо. Представља стотине хиљада људи широм света који су досадили да се нађу за животе у којима су дубоко незадовољни. Чежња је да се поново осећам надахнуто; жеља да живи у глобално повезаној заједници; и нагон за промену онога што ми као друштво сматрамо важним.

Ако ово одјекује с вама, сматрајте да је ово позив на оружје. Ако прихватате ново радно место, разговарајте са послодавцем о даљинском раду једног дана у недељи. Ако тражите посао, потражите компаније које већ запошљавају удаљене раднике. Ако сте послодавац или започињете нови посао, поставите свој тим с основама да једног дана буду потпуно независни од локације. Пратите блогове које су креирали удаљени радници и присуствујте састанцима да бисте пробали како је овај животни стил остварив. И, ако ништа друго, само започните разговор са пријатељем, колегама, типом који ради поред вас у кафићу или са свима који су вољни да слушају. Изненадили би се колико је људи већ спремно за митинг.

Ако сте то успели до сада и ништа од тога вам не говори, молим вас само опростите од наше прашине - покрет на даљину је у току.

Грег је оснивач и извршни директор компаније Ремоте Иеар, радног и путничког програма који лечи заједнице занимљивих професионалаца, предузетника и фрееланцера из целог света да проводе било 4 или 12 месеци заједно радећи, путујући и истражујући градове широм света.