Vì vậy, bạn muốn có một công việc từ xa!

Lời của Catherine Scallen, một nhân viên tuyển sinh của Remote Remote.

Ngọt. Chào mừng đến với cuộc cách mạng! Bạn đang ở tuyến đầu của một sự thay đổi văn hóa, vì vậy toàn bộ quá trình tìm kiếm việc làm sẽ có một chút khác biệt, và chúng tôi biết tận mắt nó có thể áp đảo đến mức nào. Đầu tiên, hãy biết rằng bạn thông minh, bạn có khả năng, bạn là một kẻ xấu. Ok, chúng ta hãy làm điều này.

A. Bắt đầu với việc đưa chủ nhân của bạn lên tàu

Từ xa, chúng ta đã thấy thành công nhất khi các ứng viên của chúng ta đi theo con đường này. Nếu bạn được chấp nhận vào Năm từ xa (woo woo!) Chúng tôi sẽ cùng bạn thực hiện quy trình này. Đội ngũ tuyển sinh của chúng tôi đã giúp hàng trăm người thuyết phục thành công nhà tuyển dụng của họ để cho họ đảm nhận vị trí hiện tại từ xa. Đừng tin vào điều đó - hãy xem kinh nghiệm của Casey từ xa để thuyết phục công ty của cô ấy:

[Đặc biệt hét lên với đồng nghiệp từ xa, Charles Du, người đang tạo ra một khóa học xung quanh việc trở thành một người du mục kỹ thuật số - Hãy xem thử!]

Điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là họ nói không, phải không? Và trong trường hợp đó

B. Thời gian cho một công việc mới!

Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy một số bảng công việc từ xa lớn nhất (psst, cảnh báo spoiler, chúng là những bảng chúng tôi liên kết trên trang web của chúng tôi.) Chúng tôi không chính thức hợp tác với bất kỳ ai trong số họ, nhưng họ là một nơi tuyệt vời để có được bàn chân ướt và bắt đầu nhìn thấy nhiều vị trí từ xa ngoài kia. Đối với các bảng này, chúng tôi là người hâm mộ lớn của tìm kiếm lạc hậu.

  1. Bắt đầu bằng cách lập một danh sách khổng lồ (woo, list!) Về bất kỳ vai trò và công ty nào thu hút sự chú ý của bạn.
  2. Từ đó, tìm kiếm từng công ty từ danh sách của bạn trên LinkedIn. Ước tính 70 708080 vị trí mở không bao giờ được đăng công khai. Đừng chờ đợi để thấy công việc mơ ước của bạn bật lên - hãy liên hệ trực tiếp với các công ty đó từ Bước # 1.
  3. Kiểm tra qua LinkedIn để xem bạn đã có kết nối lẫn nhau với ai đó ở công ty mà bạn muốn liên lạc với hay không nếu bạn làm, năm tuổi! Hãy liên hệ với họ và xem liệu họ có thể kết nối bạn với HR, người quản lý tuyển dụng cho vai trò hay thực sự, bất kỳ ai trong công ty sẽ sẵn sàng chuyển qua sơ yếu lý lịch của bạn hoặc đưa ra một số gợi ý hữu ích về cách làm cho bạn nổi bật .
  4. Nếu bạn không có kết nối, đừng băn khoăn. Tìm người quản lý tuyển dụng, một người nào đó trong phòng nhân sự hoặc ai đó trong nhóm đang tuyển dụng và gửi cho họ một tin nhắn lạnh lùng giới thiệu về bạn. Nếu bạn không thể tìm thấy địa chỉ email của họ trên trang web, hãy nhắn tin cho họ trên LinkedIn. Điều này sẽ tăng theo cấp số nhân cơ hội của bạn ít nhất là đặt chân vào cửa - tìm cách liên lạc. Tôi nhận được những tin nhắn này mọi lúc, nhưng tôi chỉ trả lời những tin nhắn trực tiếp, rõ ràng trong câu hỏi của họ và trên hết - lịch sự. Thí dụ:
Xin chào, Catherine! Tôi đã xem qua hồ sơ của bạn trong khi ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Tuyển sinh Doanh nghiệp tại Năm từ xa. Tôi yêu công ty và ý tưởng đằng sau nó - bạn có rảnh mười phút trong tuần này để kết nối một cách thuận tiện để cho tôi biết bạn thích gì khi làm việc cho Remote Year không? Hãy cho tôi biết những gì làm việc cho bạn - lịch trình của tôi là linh hoạt. Cảm ơn, Sarah

Mọi người đang bận rộn, vì vậy hãy nhanh chóng và lịch sự trong các tin nhắn và theo dõi của bạn - luôn điều chỉnh lịch trình của bạn để phù hợp khi họ có một buổi khai mạc để nói chuyện với bạn.

Áp dụng lạnh từ bảng công việc có tỷ lệ chuyển đổi khá thấp - mặc dù không phải là không thể - vì vậy, hãy bắt đầu với tìm kiếm ngược và luôn cố gắng kết nối trước khi đăng ký trực tiếp từ bảng công việc.

Cuối cùng, một ĐỪNG lớn: đừng bao giờ nói rằng tôi sẽ làm bất cứ điều gì từ xa! Điều này đọc là mơ màng, có vẻ như bạn không tin vào kỹ năng và tài năng của mình, và chỉ xoay quanh một cách chắc chắn để xóa email của bạn. Thay vào đó, hãy tìm những công ty mà bạn phù hợp với văn hóa (chứ không phải chỉ là những công ty có vai trò mở) - sau đó bán bạn là ai và bạn có những kỹ năng nào sẽ tăng giá trị cho nhóm của họ.

Các ngành nổi bật: Y tế & Sức khỏe, Bán hàng, Máy tính & CNTT, Giáo dục & Đào tạo, Phát triển phần mềm, Quản lý tài khoản, Quản lý dự án, Dịch vụ khách hàng, Marketing, Lập trình

C. Ugh, tôi không thể đi xa, tôi không phải là người yêu công nghệ.

Cảm thấy điều đó! Tôi cũng vậy. Nghĩ rằng nó không tồn tại? Hãy suy nghĩ lại - chúng ta đã thấy các luật sư, dược sĩ, nhà trị liệu và trợ lý ảo từ xa - chỉ kể tên một vài người. Nếu bạn trông đủ cứng và đủ sáng tạo - bạn có thể tìm thấy nó. Nhưng bắt đầu từ đâu? Từ xa CupofTJ và Nomad từ xa để giải cứu:

Hãy phấn khích:

Trợ lý ảo là một điều
Luật sư ảo cũng vậy
Và các nhà trị liệu ảo
Và dược sĩ
Và các giáo viên!

D. Nhảy vào 'ole Google và bắt đầu tìm kiếm' các công ty phân phối đầy đủ '.

Những gì bạn nói? Đúng! Đây là những công ty, về bản chất, đã hoàn toàn từ xa. Bạn không phải bán lợi ích của vai trò từ xa - họ đã biết. Kiểm tra một vài trong số các mục yêu thích của chúng tôi - họ thường có sẵn nhiều vị trí khác nhau:

Toptal
Đệm
Rãnh
Căn cứ

Ok cảm ơn rất nhiều nhưng tôi vẫn cảm thấy khá choáng ngợp. Có tài nguyên nào khác không?

Chắc chắn làm được! Tin tưởng chúng tôi, có thể mất một lúc, nhưng nếu có ý chí, sẽ có cách.

Đầu tiên, ngồi xuống cho một phiên động não cũ kỹ.

Trong khi bạn đang ướp tất cả những điều tốt đẹp đó, hãy chắc chắn theo kịp chúng tôi trên Facebook, The Twitters và Instagram để theo dõi các bản cập nhật cách mạng từ xa mới nhất.

Đi săn vui nhé!

Xuống hố thỏ tìm việc từ xa chúng tôi đi

Đi thẳng vào nguồn
Tôi sẽ làm việc ở đây
Whoa, cũng ở đây
Cảm ơn, Forbes!
Gợi ý hữu ích để thu hẹp nó xuống
Thiết lập cảnh báo email để cập nhật hàng ngày về ngành công nghiệp ưa thích của bạn
Ước mơ lớn.