Tuyên ngôn từ xa

Chúng tôi là tiền thân của phong trào làm việc từ xa và đây là tuyên bố nhất trí của chúng tôi về độc lập địa điểm.

Hiện trạng đã lỗi thời.

Chúng tôi đã đưa ra một cuộc sống đơn điệu đủ lâu. Công việc hàng ngày, thời gian đi lại dài và thường ngày này qua ngày khác - họ chỉ không cắt nó nữa. Những quan niệm về sự bình thường của chúng ta đang phát triển và bùng nổ tại các vỉa và chúng ta đang ở giữa một sự thức tỉnh về văn hóa. Chúng tôi không còn hài lòng với một cuộc sống được quy định bởi thói quen với chi phí sống cuộc sống có ý nghĩa nhất của chúng tôi. Chúng tôi không muốn làm bánh răng trong máy. Chúng tôi không muốn có 9 chiếc5, những chiếc xe sang trọng, hàng rào trắng hoặc đồ đạc cồng kềnh hơn. Chúng tôi không muốn sống vào cuối tuần, và chúng tôi chắc chắn không tiết kiệm tiền để có thể một ngày nào đó nhìn thấy một số thế giới. Thế hệ của chúng tôi đang áp dụng một tập hợp các giá trị cốt lõi khác không còn phù hợp với các quy tắc cũ.

Giá trị nơi làm việc cần phải được xác định lại.

Tương lai của công việc là xa. Nó đã được chứng minh rằng công việc tuyệt vời có thể được thực hiện từ bất cứ đâu. Nghiên cứu đã liên tục chỉ ra rằng những người làm việc từ xa sẽ hạnh phúc hơn, làm việc hiệu quả hơn và có nhiều khả năng ở lại với các công ty của họ. Bằng chứng cho lợi ích của công việc từ xa là quá nhiều và bây giờ chúng tôi chỉ chờ đợi các bộ phận nhân sự bắt kịp chúng tôi. Chúng tôi muốn tất cả các công ty cung cấp cho nhân viên của họ cơ hội độc lập với địa điểm. Chúng tôi thích các nhà tuyển dụng kết hợp kinh nghiệm du lịch và trí tuệ văn hóa vào các yêu cầu công việc của họ. Chúng tôi rất thích nhìn mọi người sống cuộc sống mà họ muốn đồng thời thăng tiến sự nghiệp. Chúng tôi muốn bỏ qua thuật ngữ cân bằng cuộc sống làm việc giữa các nhóm - bạn đã giành được sự cần thiết để tạo sự cân bằng khi công việc và cuộc sống của bạn đồng bộ và tăng cường hữu cơ lẫn nhau.

Các cá nhân phải tăng lên đến tiềm năng của họ.

Ở cốt lõi của nó, công việc từ xa là về việc truyền cảm hứng và trao quyền cho các cá nhân để làm cho cuộc sống thay đổi cần thiết để sống với tiềm năng của họ. Điều này có nghĩa là tiềm năng vượt trội trong công việc của bạn, thoát khỏi sự trần tục và sự đơn điệu của thói quen; tiềm năng trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân và sống cuộc sống của bạn với sự tự tin, hiệu quả và mục đích; tiềm năng trở thành một công dân toàn cầu tốt hơn và di chuyển khắp thế giới với mục đích, sự nhạy cảm về văn hóa và nhận thức. Không thấm nhuần niềm tin và trao quyền cho các cá nhân kiểm soát cuộc sống của họ, chúng tôi có nguy cơ tiếp tục giải quyết theo cách mọi thứ đã và đang diễn ra. Là những người điều khiển phong trào này, chúng tôi hy vọng sẽ dẫn dắt bằng ví dụ và cho thấy rằng cuộc sống mà bạn mơ ước có thể đạt được nhiều hơn bạn nghĩ.

Chính sách cần hỗ trợ dịch chuyển không biên giới.

Công nghệ cho phép làm việc từ xa đã thay đổi đáng kể cách chúng ta làm việc. Và cách chúng tôi làm việc là, lần lượt, định hình sự năng động của các thành phố chúng tôi làm việc. Trên phạm vi toàn cầu, chúng tôi đang chứng kiến ​​sự gia tăng trong không gian làm việc chung, cơ hội cho thuê ngắn hạn và các giải pháp giao thông hiệu quả hơn. Chúng tôi sống trong một thời gian thú vị, nơi sự phát triển của nền kinh tế chia sẻ đang giúp kích hoạt lối sống du mục. Với ngày càng nhiều người du mục kỹ thuật số nhổ neo và làm việc từ xa, chúng ta sẽ cần cơ sở hạ tầng ở cấp độ toàn cầu để phù hợp với xu hướng này. Điều này có thể có nghĩa là tất cả mọi thứ từ việc cho phép thẻ SIM và điểm truy cập phổ quát, để giúp có được thị thực cho việc làm quốc tế dễ dàng hơn. Có vô số thay đổi có thể được thực hiện để mở rộng, thay vì cản trở, con đường trở thành công dân toàn cầu thực sự không biên giới của chúng tôi.

Công việc từ xa không chỉ là một phương tiện khác để nuôi bọ du lịch hoặc đến phòng tập thể dục vào giữa ngày. Nó đại diện cho một sự bất mãn tiềm ẩn với những kỳ vọng của xã hội và quyền phủ quyết tập thể về ý nghĩa của việc trở thành một người bình thường. Nó nói lên mong muốn của chúng tôi để lấy lại quyền kiểm soát cuộc sống của chúng tôi và dành thời gian của chúng tôi như thế nào chúng tôi muốn và nơi chúng tôi muốn. Nó đại diện cho hàng trăm ngàn người trên khắp thế giới đã chán ngấy với cuộc sống ổn định mà họ không hài lòng sâu sắc. Nó khao khát một lần nữa cảm thấy được truyền cảm hứng; mong muốn được sống trong một cộng đồng kết nối toàn cầu; và một trách nhiệm để thay đổi những gì chúng ta coi là quan trọng như một xã hội.

Nếu điều này cộng hưởng với bạn, hãy coi đây là một cuộc gọi vũ khí. Nếu bạn đang chấp nhận một vị trí công việc mới, hãy nói chuyện với nhà tuyển dụng của bạn về làm việc từ xa một ngày một tuần. Nếu bạn đang săn việc, hãy tìm những công ty đã thuê nhân viên ở xa. Nếu bạn là chủ nhân hoặc bắt đầu một doanh nghiệp mới, hãy thiết lập nhóm của bạn với các nền tảng để hoàn toàn độc lập với địa điểm một ngày. Theo dõi các blog được tạo bởi những người làm việc từ xa và tham dự các cuộc họp để hiểu được cách sống này có thể đạt được. Và, nếu không có gì khác, chỉ cần bắt đầu cuộc trò chuyện với một người bạn, đồng nghiệp, anh chàng làm việc bên cạnh bạn trong quán cà phê, hoặc bất cứ ai sẵn sàng lắng nghe. Bạn dè dặt ngạc nhiên khi có nhiều người đã sẵn sàng tập hợp.

Nếu bạn đã làm được điều này đến nay và không ai trong số này nói với bạn, xin vui lòng tha thứ cho bụi của chúng tôi - phong trào làm việc từ xa đang được tiến hành.

Greg là người sáng lập và CEO của Remote Year, một chương trình làm việc và du lịch nhằm quản lý cộng đồng của các chuyên gia, doanh nhân và dịch giả tự do thú vị trên toàn cầu để dành 4 hoặc 12 tháng cùng nhau làm việc, du lịch và khám phá các thành phố trên khắp thế giới.